据DailyEconomic 每日经济[http://cn.dailyeconomic.com/]报道, Markit/REC周三公布的调查显示，英国招聘机构7月份员工招聘速度有所放缓，因可供企业选择的应聘者越来越少。
7月份正式职员人数继续增长，尽管增速有所放缓。指数下降0.3点至55.4，为9个月以来新低。过去25个月正式职员任用人数已增加。
临时工人数也强劲增长，指数升0.9点至56.8，而此前6月份冲击局部低点。
-应聘者供应下降
招聘机构报告应聘者短缺继续抑制职员任用。7月份，正式职员可得性指数和临时/合同工可得性指数均略升，但仍大大低于50的中性水平。
7月份正式职员可得性指数自6月份的36.4略升至37.3，同时临时工可得性指数升1点至41.9。
-空缺增加
7月份职员需求进一步增加，总体职位空缺以8个月来最快速度增长。私营部门驱动增长，正式职员和临时工需求增速均继续高于公共部门。
-起薪上升
应聘者可得性较低和职员需求强劲意味着给予正式职员的起薪急增，7月份正式职员薪资指数降至60.2，但仍稳稳高于50。同时，临时工薪资略增，相关指数升0.3点至59.7 ? 接近4月份所创两年来高点。
-夏季反弹效应
“随着我们的数据显示起薪继续上升，最新官方政府数据表明我们最终看到劳动市场收紧传导至薪资的影响”，REC政策负责人Sophie Wingfield。
“在经历了一段时间的动荡和知名企业倒闭后，世界杯和热浪让零售商享受到了夏季反弹并沐浴在阳光下，而在对临时员工需求上升的情况下，许多企业积极调整了招聘计划”，她补充说。