10月28日晚，温江YouthBox青年之家内咖啡氤氲、气氛热烈。由温江区人社局主办的“鱼凫容创·咖啡夜谈”2.0升级版首期活动在此圆满举行。作为全新启航的第一期，活动以“实业创业专场”为主题，特邀成都圣恩生物科技股份有限公司创始人、董事长朱俊松，与四川师范大学体育学院党委副书记、全球职业生涯规划师曾侯森同台对话。两位大咖与40余名驻温高校学子及初创青年围桌而坐，在轻松愉悦的咖啡香中，共探职业规划之道，共解创业实战之惑。
机制焕新：从“单向分享”到“双维赋能”
自去年以来，“鱼凫容创·咖啡夜谈”已成功举办9期，凭借“平等对话、干货共享”的模式，成为温江青年就业创业的“加油站”。为精准回应当代青年的多元化诉求，2.0版本在机制上进行了全面升级。据主办方介绍，升级后的活动引入“实业企业家+职业指导专家”双嘉宾模式，并配套人社局专员的政策解读，旨在从“实战经验、生涯规划、政策兜底”三个维度，为青年提供全方位、体系化的指导。
实战破局：从“创业历险记”到“生涯导航图”
在分享环节，两位导师分别从实业实战与生涯规划的角度倾囊相授。
“我女儿是04年的，跟你们差不多大。”作为拥有1200余名员工、服务众多头部餐饮品牌的行业领军者，自带“网红老总”标签的朱俊松以极其坦诚的邻家大叔姿态开场。他回顾了与妻子从大学同窗到双双成为行业顶尖，再到卖掉房子回蓉创业的历程。面对创业路上的至暗时刻——因政策变动面临无法注册的绝境，他勉励青年：“神通不如业力，愿力打败业力。只要你有强烈的愿望一定要干成，剩下的能力都可以慢慢学。”他建议青年不要过度焦虑未来，而应“安住于当下”，踏实走正道，用真诚与热爱去深耕。
四川师范大学曾侯森教授则从专业的生涯规划视角，为普通学子提供了一套“求职方法论”。“我们大多数学生都是普通学生，如何把普通事做好、具备竞争力，才是我们要解决的。”曾侯森一针见血地指出，大学期间除了紧抓绩点，70%的竞争实力来自于高质量的实习。针对“怎么寻求资源”的困惑，他给出了“尝试出方向、做解决问题的人、迭代核心竞争力”的三步走建议，鼓励青年在大学期间完成自我能力的构建。
直面痛点：辣问交锋，导师现场“开方”
在随后的自由交流环节，现场气氛被推向高潮。青年们不仅抛出了关于“初创团队如何寻找资源”、“投资人过度干预过程怎么办”等硬核实战问题，还袒露了“大一新生如何应对转专业焦虑”、“传统少数民族服饰如何破圈”等成长困惑。
面对初创者与投资人理念不合的痛点，朱俊松建议必须厘清“责权利”，若目标一致，则需通过有效沟通解决过程分歧。曾侯森则引入了“向上管理”的概念，指导青年如何通过有效沟通让投资人成为支持者。面对对未来就业感到迷惘的新生，曾侯森直言：“人生的方向是尝试出来的，更是迭代出来的。选择职业要看其缺点你能否接受，能接受就全情投入。”
针对大学生普遍存在的“如何向投资人或面试官展现隐性能力”的疑问，两位导师给出了高度一致的答案：真诚。朱俊松表示，企业选人更看重踏实谦逊的务实派，而非花里胡哨的“PPT高手”；曾侯森也幽默提醒：“在长辈和老师面前不要耍心眼，真诚才是最大的必杀技。”
新程启航：以咖啡为媒，伴青年同行
活动尾声，温江区人社局相关负责人也来到现场，与青年们面对面建群，并送上了温江的就业创业政策“大礼包”，承诺将持续通过官方渠道发布实习与岗位信息。从企业家的实战复盘到专家的生涯规划，再到政府部门的政策护航，这场咖啡夜谈不仅为青年拨开了认知的迷雾，更点燃了行动的火花。而这，正是2.0版本的全新序章——未来，“鱼凫容创·咖啡夜谈”2.0将以双嘉宾模式深耕实战与规划，以三维度指导护航每一步成长，陪伴更多青年在温江这片热土上，以思想为灯，向梦想前行。