“以前社区事务靠干部，现在我们能牵头解决问题，感觉更有价值了！” 龙泉驿区洪安镇大同村同心互助队队长黄丽的感言，生动展现了村民从 “旁观者” 到 “行动者” 的转变。大同村依托 “服务赋能・乐居大同” 项目，积极培育社区自组织，走出了一条独具特色的基层治理新路径。
针对村民身份认同薄弱、参与治理能力不足等问题，大同村联合青白江区一米阳光社会服务中心，以 “未搬离村民的社区融入与治理能力前置培养” 为核心，从能力建设、平台搭建等方面系统培育社区自组织，激活基层治理 “神经末梢”。项目邀请专家开展自治基础、项目策划等实战化培训 10 余场，覆盖 500 余人次，通过 “权利 – 义务双清单” 填写、非暴力沟通技巧演练、6W+2H 策划方法教学等内容，让村民熟练掌握社区治理实用技能。
在实践锻炼中，大同村同心互助队快速成长。2025 年 8 月，队员通过实地调研，梳理出篮球场安全隐患、文体广场缺绿植、树枝杂乱等问题，形成需求清单并制定解决方案；同年 10 月，队员在社工协助下自主完成文体广场美化，种植三角梅、五色梅等花卉，打造 “四季可赏” 公共空间，并主动负责日常养护，让村居环境焕然一新。
这支自组织的活力还延伸到文化传承与邻里互助领域。2026 年初，队伍牵头举办非遗剪纸工作坊，吸引 50 余人参与，让村民与孩子在指尖技艺中感受传统文化；感恩节策划 “针线传情” 活动，组织 30 余名村民学习棒针织围巾，将成品赠予高龄老人和困难群体，传递邻里温情；入冬后开展 “健步同行” 徒步活动，陪伴 50 余名中老年人亲近自然，收获一致好评。
如今，这支 20 余人的骨干队伍已成为大同村基层治理的重要力量，能够独立策划实施多项活动，活动场均参与人数从 30 余人提升至 50 余人，公共空间利用率与村民满意度同步提高。从 “等靠要” 到 “主动干”，大同村以社区自组织建设激活基层内生动力，让基层治理更有温度，绘就了共建共治共享的乐居新图景。