6月27日，由四川省青少年发展基金会、成都市委统战部、共青团成都市委、青年志愿服务创新实验室指导，成都彩虹电器（集团）股份有限公司、成都市青羊区蜜蜂家社会服务中心实施的“鲲鹏计划”第一代大学生就业支持项目第一季总结会暨第二季启动会在成都彩虹电器（集团）股份有限公司顺利开展。
“鲲鹏计划”是一个专为成都地区高校毕业生，家庭第一代大学生打造的就业支持项目。在过去的6个月里，彩虹集团携手成都市青羊区蜜蜂家社会工作服务中心、成都信息工程大学招募了“家庭第一代大学生”30人，在各指导单位的协助下进行了导师团的组建，招募各行业优秀导师共计73名，后项目采取“学员—导师”1对1配对模式，从行业分析、面试模拟、心理赋能、职场礼仪等多方面为入选的第一代大学生提供更多的个人成长和职业发展指导，给第一代大学生搭建一个指导实习、就业的平台，助力第一代大学生能够发挥潜能、成就自我、激励他人、回馈社会。
本次会议不仅是对“鲲鹏计划”第一季半年成果的深情回顾与全面梳理，更是对即将展开的新一季项目蓝图的精心规划与前瞻性展望。在本次会议中，我们有幸迎来了第一季的杰出导师代表刘克克、张嵘嵘、董媛。会上，张嵘嵘老师和董媛老师分享了他们在项目实施过程中的深刻体悟与独到见解。他们结合了对彩虹集团的深入参访，对当前大学生就业市场所面临的严峻挑战进行了鞭辟入里的剖析，并为“鲲鹏计划”第二季的顺利推进提供了极具建设性的建议和指导。这些见解不仅为我们的项目提供了宝贵的思路，也为大家在未来的学习和职业生涯中提供了重要的启示。
此外，促进会张海波老师针对初步规划的“鲲鹏计划”第二季方案，结合当前政策环境进行了实际分析。他强调，项目实施的核心应聚焦于“大学生就业观的变革与重塑”，在扩大高校覆盖面的同时，需注重提升干预措施的专业化水平。张海波老师的真知灼见为项目的进一步实施提供了有力指导。项目实施团队将虚心倾听各方建议，汇聚各方智慧，力争将“鲲鹏计划”第二季推向新的高度，为更多第一代大学生拨开心中就业“迷雾”。
在会议中，彩虹集团总经理刘斌与三联家禽总经理邹丹从企业家的角度出发，阐述了企业的社会责任感，并对“鲲鹏计划”的实施给予了高度的认可与赞誉。“青年就业，不仅关乎个人的前途和命运，更关乎国家的繁荣和民族的复兴。彩虹集团将肩负责任和使命，继续秉承‘服务社会、回报社会’的宗旨，全力以赴做好鲲鹏计划的各项工作，为青年就业事业贡献我们的智慧和力量。”邹丹总经理也表达了类似的观点，作为鲲鹏计划第一季的参与导师，她表示非常赞赏和支持，认为这是一个非常有价值的项目，能够帮助大学生更好地了解社会、认识自我，并为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
最后，四川省青少年发展基金会的宋春老师、成都市委统战部的吴曦老师，以及共青团成都市委的杨龑霖老师，纷纷对“鲲鹏计划”第一季的实施成果表示了肯定，并对第二季项目的实施重点方向提出了宝贵的建议。吴曦老师从统战工作的专业角度出发，结合她在鲲鹏计划第一季中作为导师的亲身经历和指导经验，对“鲲鹏计划”第一季的实施给予了积极评价，她表示，该计划很好地为大学生就业提供了实践机会和成长空间，对于第二季的实施，建议要更加注重大学生就业的思想引领和价值观培养。杨龑霖老师作为共青团成都市委的代表，对“鲲鹏计划”第一季的实施表示了赞赏。他强调，该计划不仅符合共青团的工作方向，也体现了对青年群体成才的关心和支持。对于第二季项目，建议：注重项目的可持续性和长效性，确保项目能够持续扶持大学生就业；加强与政府、企业、社会组织的合作，共同推动项目的深入实施。
三位老师的肯定和建议为“鲲鹏计划”第二季的顺利实施提供了重要的指导和支持。项目团队将认真吸收和采纳这些建议，确保第二季项目能够取得更加优异的成绩。让我们满怀期待地瞩目“鲲鹏计划”二期，坚信其定能再接再厉，发挥更大的能量，助力更多青年顺利就业。同时，我们热切呼吁更多的企业能够积极响应，携手并进，共同为高校毕业生和“家庭第一代大学生”的就业之路铺设更多的机会与平台。让我们携手共创美好未来，助力青年人才展翅高飞，书写更加精彩的青春篇章！