据四川省政府网站消息，德阳市各地加速返岗复产，劳动力市场呈现加速回暖“两头旺”。一边是企业加速复工满产，用工需求涨；一边是劳动者返岗早，求职应聘忙。用工热度折射经济温度，释放新一年经济发展“开门红”信号。
一年之计在于春，发展之计在于拼。“开年就是开工，开工就要实干”，当用工需求“旺”遇上求职应聘“忙”，“双向奔赴”里透射出满满的信心和德阳经济运行向好的暖意，让人真切地感受到扑面而来的复苏暖风和奋跃而上的无穷力量。
保障企业用工
各类招聘活动好戏连台
近日，以“春风送真情，援助暖民心”为主题的德阳市2023年春风行动暨就业援助月大型招聘会在市区文庙广场举行，作为德阳近3年来规模最大的现场招聘会，共有350多家企业参加，提供2.7万余个就业岗位，企业抢“开局”的力度不断让劳务市场升温。
“现在我们的薪资已经向成都的薪资标准在靠拢，就是为了吸引更多人才加入我们公司，助力德阳数字经济发展。”在现场招聘的四川云上天府科技有限公司工作人员肖娟说。据了解，招聘会当天吸引近3万名求职者前来寻找就业机会，8100余名求职者与用工单位达成意向性就业协议。
劳动力市场的“好戏”还辐射到德阳周边区（市、县）。在中江县东北镇，当地积极梳理排查劳动力情况、就业意愿等信息举办“春风送岗”招聘活动，组织网格员进村入户因人荐岗；在什邡，春风行动大型现场招聘会还出现了一些电商服务、主播等新岗位。今年什邡万人招聘会入场的用人单位提供了更多高质量的岗位，薪酬水平也有所提高。
据了解，今年以来，德阳市开展各类招聘活动56场，提供就业岗位10.6万个（次）。同时建立了重点企业服务台账，利用微信、QQ多渠道精准掌握企业需求，并进行动态化管理，主动上门服务，为企业提供“保姆式”用工指导服务。
疫情期间搭建的网络招聘平台仍然是招聘用工的重要途径。绵竹与眉山东坡区、绵阳茂县、浙江平湖市四地携手直播带岗，数千人涌入直播间。“针对专业类人员，大专以上学历在绵竹市区租房子，我们给予相应补贴；我们公司属于上市公司，优秀人才还能享受到股权激励。”位于绵竹市新市工业园区的一家企业招聘负责人直接表达了“求贤若渴”的态度。今年以来，德阳市开展直播带岗活动8场，提供就业岗位8000余个，让求职者不出家门即可看直播找工作。
企业加速生产
增量企业带来“鲶鱼效应”
求职用工“两头旺”折射出德阳企业生产的强劲势头。
在四川琪达实业集团有限公司生产车间里，数百名员工忙碌在制衣流水线旁，缝纫、裁剪、拼接，一季度订单量增长大大刺激了企业的用人需求。
“疫情防控政策优化后，我们公司的订单量急剧上升，今年用工需求160人左右。”四川琪达实业集团有限公司人力主管刘红表示，今年2月，琪达参加了德阳市多场招聘会，已经招录近30名新员工。企业对新进员工进行技能培训，希望新员工能够尽快上岗。
“抢人”“留人”的不仅是存量企业，更有增量企业带来的“鲶鱼效应”。2022年，德阳市实施省市重点项目379个，总投资5050亿元，随着一个个十亿级、百亿级项目的落地建设投产，新的发展动能也激活了劳动力市场。
德阳三环科技有限公司是近年来落户德阳的重点企业之一，目前，该企业多层片式陶瓷电容器生产车间正在紧锣密鼓推进项目建设，预计今年6月将完成建设并进入全面投产。“今年，我们公司有3款产品在德阳投产，这对今年的招聘工作也提出了新的挑战，预计本年度新增用工需求在1000人左右，公司目前也采用了多种招工宣传渠道，包括参加由人社部门组织的多场春风行动招聘会和带岗直播。”德阳三环科技有限公司人力资源部招聘经理胡晓骄介绍，该公司在厂区门口设立招工室，公开薪资待遇、应聘流程，累计现场登记报名300余人次。
市人力资源服务中心开展春节后企业用工情况调查，面向德阳132家企业发起问卷调查，制造业企业占比最大，89.3%的企业表示今年有招聘计划，计划招聘人数合计4152人。市人力资源服务中心副主任田可介绍，用人单位需求以市场营销、生产制造、机械加工以及服务行业为主。
精准对接供需
招引人才聚力德阳发展
一边是企业求贤若渴，一边是求职者举棋未定，如何精准对接劳动力市场供需、招引人才聚力德阳发展？一个新的人力资源服务平台应运而生。
2月9日上午，首届成德眉资人力资源区域协同发展大会暨系列活动在德阳举行，“四川德阳人力资源服务产业园”“成德眉资人力资源协同发展示范区”正式授牌，成德眉资四市人社部门签订人力资源服务产业园（市场）合作协议，德阳与厦门、宁波分别签署人力资源协同发展合作协议。“我们聚力建成‘全国一流、西部领先’的人力资源集聚服务新高地，为成都都市圈‘产业共兴、平台共享、人才共育、就业公促’提供强有力的人力资源服务支撑。”市人力资源和社会保障局党组成员、副局长赵友未表示。
据了解，德阳人力资源服务产业园位于市区五洲广场，面积达1.2万平方米，集技能培训、云上招聘、人才洽谈、就业服务、党建活动等功能为一体，通过落户激励、房租补贴、成长激励、引才激励等系列扶持政策，已吸引入驻企业50家，为德阳发展提供了人力资源服务支撑。截至2022年底，德阳共有各类人力资源服务机构近500家，德阳人力资源服务产业园的建立将促进行业集聚发展和产业链延伸，成为区域人力资源配置的重要枢纽。“园区聚焦集聚发展、企业孵化、专业服务、市场配置四大功能，就目前市场反馈来看，今年入驻园区的机构明显踊跃，入驻机构的业务量也有较大的增长。”德阳伯乐园区运营管理有限公司副总经理蒋凤波说。
据了解，目前德阳市有118万名转移就业农民工，18万名中高职院校在校生，技术技能人才40万人。目前，德阳市正积极做优人力资源公共服务，打出“宣传发动、双线招聘、校企合作、上门服务”组合拳，为企业提供“保姆式”用工指导服务，多措并举吸引人、留住人，不断助力优化营商环境。
系列优惠政策
为求才求职“双向奔赴”护航
近年来，德阳市先后出台了一系列优惠政策，鼓励企业招用人员和帮助求职者就业。其中包括企业吸纳社保补贴、岗位补助政策，小微企业招用高校毕业生社会保险补贴政策，就业援助基地优惠政策，高质量就业补贴政策，一次性吸纳就业补贴政策，创业担保贷款政策，职业培训政策以及强化困难求职者就业援助。
针对离校未就业高校毕业生，德阳市也采取系列措施，促进其实现更加充分更高质量就业。一是完善系列政策。转发人力资源社会保障厅《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》的通知，对部分政策做了细化，明确区（市、县）政府和市级有关部门的职责，确保离校未就业高校毕业生得到针对性指导服务和政策扶持。二是加强政策宣传。全面梳理最新本地政策清单，印制宣传资料，德阳市开通11条高校毕业生热线，点对点宣传高校毕业生就业帮扶政策规定、补贴标准、办理方式、咨询方式和线上办理通道等。三是开展实名制跟踪回访工作。通过毕业生报到接收、求职招聘等方式，多渠道开展离校未就业高校毕业生实名登记工作。四是为有需求的未就业毕业生主动提供“131”就业服务：至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训机会和就业见习机会。2022年共为有需求的未就业毕业生主动提供“131”就业服务共10151次，离校未就业高校毕业生实现就业创业的比例达96.64%。四是开展见习岗位募集计划。支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，建立就业见习需求信息发布机制，及时收集、汇总就业见习意愿和见习基地需求信息，按季度统一在市人社局官网集中发布。目前德阳市共有163家就业见习基地，募集见习岗位3369个，在岗见习学员达495人，发放见习补贴405.53万元。五是加大帮困力度，多措并举支持困难家庭、零就业家庭、残疾等毕业生就业帮扶。由人社就业服务专员对离校未就业高校毕业生提供“一对一”服务，分类制定帮扶计划，加大岗位推荐力度，建立跟踪回访制度，确保实现就业。目前德阳市共有困难学生65人，实现就业59人，帮扶就业率达90.77%。
随着德阳市“五大战略”深入实施，新产业、新模式、新业态、新动能继续增长，各种新职业、新工种的不断涌现，为新毕业大学生、农民工等带来更多的创业就业机会。目前，德阳市各地正奋力保用工稳就业，推动新一年经济发展“拔得头筹”。