如何多渠道促进凉山州易地扶贫搬迁集中安置点16万劳动力就业增收？6月8日，记者从人力资源社会保障厅在西昌召开的凉山州易地扶贫搬迁集中安置点后续治理就业增收工作推进会上了解到，四川将紧紧围绕“有劳动力的搬迁家庭至少1人就业”目标，针对目前存在的一些亟待突破的短板，从政策、资金、培训、服务等多方面强化易地扶贫搬迁后续就业服务，拓宽搬迁群众就业增收途径。
目前仍存亟待突破的弱项短板
“易地扶贫搬迁是脱贫攻坚的标志性工程，其力度之大、规模之大、影响之大前所未有。”人力资源社会保障厅副厅长黄晓东说，如果后续治理特别是就业促进跟不上，搬迁群众无业可就、无活可干，就存在返贫致贫风险，会直接影响到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
今年以来，人力资源社会保障厅组织发动省、州、县、乡、村五级就业工作力量，摸清了凉山州17个县5.9万搬迁家庭、28.5万搬迁脱贫人口、16.3万搬迁脱贫劳动力底数；牵头研究制定了《凉山州易地扶贫搬迁集中安置点后续治理就业增收工作方案》，同时统筹人力资源社会保障厅、成都市、凉山州及相关县人力资源社会保障部门等多方力量，成立工作专班深入搬迁任务较重的各县蹲点开展就业帮扶工作。
近日，凉山州委城乡基层治理办、凉山州人社局牵头完成的该州200人以上易地扶贫搬迁集中安置点就业信息调研报告显示，集中安置点群众就业增收还面临周边配套产业少、就地就近就业吸纳能力不强、搬迁人员数据采集缺少非脱贫人口信息、技能培训实效性尚需提升等难题，这些都是目前依然存在的亟待突破的弱项短板。
从政策、资金、培训和服务等方面发力
下一步将如何补短板？记者了解到，我省将从政策、资金、培训、服务等多方面持续发力，确保“有劳动力的搬迁家庭至少1人就业”。
省就业局局长王祎介绍，在已对凉山州单独出台集中安置点就业增收工作方案基础上，人力资源社会保障厅将会同财政、农业农村、乡村振兴等部门，结合凉山州实际，加快推动出台促进凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收若干措施，进一步加大政策支持力度。
目前，人力资源社会保障部门已将凉山州集中安置点脱贫人口基本信息采集入库，在6月底前将全面完成数据采集入库并动态更新，精准掌握搬迁人员就业状态，做好就失业监测和“零就业家庭”预警。
我省将研究制定年度培训计划，确保符合条件的集中安置点搬迁劳动力每年至少接受1次就业创业技能培训。大力推进“1131”就业帮扶政策落地见效，为有就业需求的搬迁群众至少提供1次上门劳务服务、1次职业指导、3次适合的岗位信息、1次免费培训。
我省大型及以上易地扶贫搬迁集中安置点，70%都集中在凉山州。人力资源社会保障厅将按照省委统一要求，做好集中安置点就业增收工作督导，实行按月调度、按季督查、按年考核，对工作进度慢、任务完成差的地方，实行通报约谈。