据内蒙古自治区政府网站消息，2024年,锡林郭勒盟人力资源和社会保障局紧扣高质量充分就业目标,突出就业优先导向,深入实施就业扩容提质工程,不断健全完善公共就业服务体系,强化政策供给,优化服务保障,统筹做好各类重点群体就业工作,全力以赴稳就业、惠民生、促发展,确保全盟就业形势总体稳定。
一是启动“就业援助月”“2024年春风行动”“春暖农民工”专项活动,全力做好返乡农牧民、脱贫人口(含防止返贫监测对象)、农牧区高校毕业生及其他重点群体就业创业工作,并为企业用工提供针对性服务。通过“线下+线上”发放政策类清单和服务类清单,帮助就业需求人员及时了解就业创业各项政策。活动期间,累计走访、服务、援助对象5293人次,走访企业278家,入企探岗1631次,达成就业意向4552人,发放各类宣传单227988份,为1262人次提供劳动维权和法律援助。
二是多频次开展线上线下招聘活动,截至4月底,全盟共召开线上招聘会39场次,参会企业902家,提供就业岗位8239个,达成就业意向805人;召开线下招聘会19场次,参会企业777家,提供就业岗位14369个,达成就业意向1870人。
三是为不断提升就业公共服务质量,今年3月,依托锡林郭勒盟创新创业孵化基地,全新打造直播带岗基地,并定期通过“就业锡林郭勒”微信视频号开展常态化直播带岗及就业创业政策解读活动。截至4月底,已开展6场直播带岗活动,共有79家用工单位累计提供就业岗位1437个,观看人数9099人次。
四是聚焦基层公共服务平台标准化、规范化、信息化、专业化建设,举办2024年全盟就业公共服务业务培训班,对旗县市(区)140余名就业服务中心、培训机构相关负责同志及业务经办人员开展业务提升培训,进一步加强全盟就业公共服务能力建设,切实提升工作人员政策理论水平、业务经办能力及信息化服务技能。
五是持续加大就业创业政策宣传力度,1-4月,通过“就业锡林郭勒”公众号发布各类信息446条,关注人数达7.75万人,阅读量突破151.43万。