联合国上周的一份报告称，随着亚太地区经济增长放缓和老龄化，各国需要采取更多措施，确保工人获得提高收入和确保社会公平所需的教育、培训和社会安全网。
国际劳工组织的报告称，生产力增长放缓，损害了该地区 20 亿工人的收入并削弱了他们的购买力。报告称，通过提高生产力，政府可以提高收入，更好地为劳动力老龄化做好准备。
2023 年，该地区三分之二的工人从事非正规就业，例如日工，缺乏正规工作所带来的保障。
“缺乏符合体面工作标准（包括良好收入）的就业机会，不仅危及该地区的社会公正，而且也对劳动力市场前景构成风险因素，”报告称。
2004 年至 2021 年，劳动生产率年均增长率为 4.3%，显示出改善的潜力，有助于提高按购买力平价计算的工人人均收入，该平价比较了使用共同货币的不同国家的生活水平，从 7,700 美元提高到 15,700 美元。但报告称，过去十年，劳动生产率有所放缓，阻碍了实现更大富裕的进程。
报告强调了各种挑战，尤其是未上学的年轻人的失业率，这一比例是成年人的三倍多，为 13.7%。
报告称，人工智能和其他自动化技术的使用增加将导致一些人失业，从事文职和信息技术工作的女性最有可能受到影响，因为公司减少了对在菲律宾和印度等国家提供优质工作的离岸呼叫中心的依赖。
贸易争端和政治动荡等其他因素有可能扰乱某些行业的就业，但老龄化带来了更大的挑战，因为国家在富裕之前就会老龄化。
国际劳工组织报告称，到 2050 年，亚洲 65 岁以上人口与 15-64 岁人口的比例预计将从 2023 年的约 15% 翻一番，达到近三分之一。
在日本等地，人手短缺的雇主已采取措施减轻工作负担，比如在餐厅使用机器人和电脑点餐、缩短工作时间并安装自助结账机。
报告指出，一些国家尽管有大量失业或未充分就业的工人，但仍面临劳动力短缺的一个关键原因是工作与技能和教育之间的不匹配。
“该地区仍有巨大的技能提升、生产力提高和效率提高的潜力，这可以缓解劳动力市场的人口压力，”报告说。
报告指出，该地区超过三分之一的工人教育水平低于其职业水平，而高收入国家工人的这一比例为 18%。
亚太地区工人的工作时间仍然比其他地区长，平均每周工作 44 小时，但比 2005 年的 47 小时有所下降。
2023 年，该地区将有近 7300 万工人生活在极端贫困中，人均日收入低于 2.15 美元（按购买力平价计算）。
尽管退休年龄有所提高，但亚太地区的劳动力总参与率仍从 1991 年的 67% 下降到 2023 年的 61% 左右。预计到 2050 年将降至 55%。
预计该地区对提供长期护理的工人的需求将增加一倍以上，从 2023 年的 4600 万增加到 2050 年的 9000 万。这将使该领域工人的比例从现在的 2.3% 提高到总人口的 4.3%。
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