据山西省商务厅消息，日前，由晋城经开区区内企业山西晋智公用科技产业有限公司与山西兰花星光资本运营有限公司联合研发的定制化清洁具身机器人，在山西太原正式交付使用。该产品专为高端公共空间大理石地面量身打造，从项目启动到产品下线，技术团队仅用时58天便完成了从需求调研、实地数据采集、结构适配调校到最终下线的全流程交付。
这一案例不仅是一次精准回应市场需求的能力验证，更是晋城经开区企业技术创新活力的生动缩影。从“能造”到“会造”“能造好”，区内企业正以快速响应、精准适配、高效交付的“智造”能力，在细分赛道上不断开辟新空间。
一、政策矩阵，构建支持企业创新的“四梁八柱”
企业敢于投入、快速突破，离不开政策的精准赋能。晋城经开区创新构建了“1+4+1”政策矩阵，出台“以投促进24条”“风险补偿28条”“创新10条”等产业发展政策，形成了多元化投融资、全生命周期创新、系统化产业政策、市场化运营服务四大支撑体系。这些政策并非“撒胡椒面”，而是围绕企业从初创、孵化到成长、壮大的全周期，提供精准的“阳光雨露”。
针对企业融资难这一普遍痛点，经开区创新推行“风险补偿”模式，构建“1+N”基金生态矩阵，落地“链主企业+链核企业”整链融资模式。通过设立风险补偿资金池、创新供应链金融，形成“引导基金早期投入、银行中期贷款支持、供应链金融长期支持”的全生命周期金融助企体系。这种“真金白银”的投入，让企业敢接大单、敢扩产能。
二、平台赋能，从“单点突破”到“全链条”创新生态
创新平台的能级，决定了产业创新的高度。晋城经开区全力构建“两院一站一平台”创新共同体，充分发挥光机电产业研究院核心平台作用，聚焦“研发—孵化—转化—产业化”全链条，打通产学研用通道。依托这些平台，经开区已集聚了7位院士、128名博士、306名硕士，形成了从战略科学家到一线工匠的完整人才梯队。
在人才支撑方面，经开区通过光机电职业教育集团，整合10余所职业院校，每年可输送本科毕业生1600人、技术人才6000人。这种“以课题吸引人才、以实验室留下人才”的机制，让企业创新不再“孤军奋战”，而是拥有了源源不断的智力“活水”。
三、服务护航，打造“企业至上”的成长沃土
好的营商环境就是生产力。晋城经开区持续深化“承诺制+标准地+全代办”改革，创新“1+1+N+X”全代办机制，实现“拿地即开工”。在硬件配套上，经开区累计建成“五纵四横一环”路网，配套“水、电、路、气、暖、新基建”六张网，建成超200万平方米不同超净等级的标准厂房，让企业“拎包入驻”。
更值得关注的是，经开区将场景培育开放作为创新核心要素，与兰花集团达成“项目共招、基金共投、场景共创、园区共建”战略合作，全场景开放煤矿智能化应用市场。这种“以场景换技术、以市场育产业”的模式，为科技企业提供了宝贵的应用舞台，让企业在真实场景中迭代技术、验证产品。
“十五五”的序幕已经拉开，晋城经开区将继续锚定“光机电产业集聚城市”战略定位，强化政策支持、招商引资、要素保障、科技支撑，持续完善产业生态体系，让更多像“大理石特供”清洁机器人这样的创新成果从实验室走向市场，从“定制化”走向“批量化”，让“晋城智造”成为高质量发展的亮丽名片。