据湖南省政府网站消息，5月23日，省长毛伟明主持召开省政府第36次常务会议，其中一项重要内容，就是审议并原则通过《2024年大抓落实工作激励措施》（以下简称《措施》）。
毛伟明强调，要牢固树立=关于大抓落实的思想导向、牢固树立坚持高质量发展首要任务的工作导向、牢固树立正向激励的鲜明导向，聚焦全省中心工作，突出服务大局、减负赋能、客观公正、营造氛围抓激励，持续激发干部干事创业的激情、鼓足大抓落实的干劲，营造比学赶超的浓厚氛围。
激励项目精简至17个
今年，省政府将往年的真抓实干督查激励转为大抓落实工作激励，作为推动全省政府系统工作的重要抓手，《措施》一直备受关注。
近期，省政府办公厅围绕贯彻落实=考察湖南重要讲话和指示精神，聚焦“十个统筹”，紧扣“八大行动”，起草《措施》，并广泛听取市县和省直有关单位意见建议，从项目设置、指标体系、评价流程、纪律要求、监督机制等方面进行了全面优化设置。
根据《措施》，今年大抓落实工作激励以“1+8”为总体框架，“1”即推动高质量发展，“8”即实施“八大行动”。围绕“1+8”明确的重点任务，激励项目由去年的46项减少到今年的17项，牵头单位由去年的26个减少到今年的12个，分别压减63％、54％。目的就是进一步为基层减负赋能，避免“搭车”考核，防止层层加码、过度加压。
评价指标以数据说话
用数据说话，以实绩比拼。
为进一步突出结果导向，防止基层频繁跑部门，根据《措施》，今年拟选取统计部门或相关主管部门形成的数据进行评价，统筹考虑总量、增量、比率，科学设置共性指标、功能性指标、特色指标。省政府门户网站将建立激励信息公开平台，定期公布主要指标数据。
《通知》要求，对重点工作完成情况进行评价，不将组织部署、发文开会、建立机制、配套开展督查检查考核等过程性工作纳入评价体系。此外，为减少自由裁量权，明确不得设置处室评价、宣传报道加分等主观性指标。