据内蒙古自治区政府网站消息，今年以来，包头市深入贯彻党的二十大精神和关于就业工作的重要论述，以更加充分更高质量就业为目标，大力实施就业优先政策，全力稳定就业岗位，拓宽就业渠道，提升就业技能，优化就业服务，兜牢重点群体就业底线。截至目前，全市开展补贴性培训2.69万人次，培养了一批适应本地产业发展需求的技能人才，为特色产业的发展提供了人才支撑，帮助学员更好地实现就业创业，有效促进了本地经济的发展。
一、加强引导、探访需求，向深处扎根
一是引导重点群体择业就业并参加职业技能培训。通过《温暖人社 每周一课》平台解读培训补贴政策，充分提高职业技能培训政策知晓度和影响力；深入社区、高校开展培训政策宣讲活动，了解不同群体培训需要，以需求定培训，切实提高培训课程的精准性与针对性；组织旗县区付外地观摩学习自治区就业服务中心2024年“体技能、搭平台、促就业”招聘活动，学习借鉴培新经验，实现资源共享。二是开展“走企业、访需求”工作。组织市、区两级就业工作人员到当地各类企业进行调研，了解企业的经营规模、招聘岗位需求、用工情况、引进人才及各项就业惠企政策享受情况；召开座谈会与各类企业进行面对面交流，围绕招聘岗位、就业惠企政策、大学生就业政策落实过程中存在的堵点难点问题进行深入探讨交流，精准施策、把诊问脉，了解企业用工需求，为开展有针对性的培训打好基础。三是着力提高技能培训服务能力。紧盯重点产业、上马项目，动态保障企业用工需求；支持龙头企业、行业协会建立职工培训中心，强化精准培训服务，为上下游企业和社会从业人员提供培训服务；聚焦区域产业布局，面向毕业年度高校毕业生、失业青年等重点群体有针对性地推送岗位信息和职业技能培训，提升培训与就业的契合度与服务能力。
二、提升能力、规范流程，从严处要求
一是全面贯彻落实关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，聚焦市场急需紧缺、新职业新业态企业用工需求，强化重点群体培训服务，助推新兴产业发展。进一步释放“培训红利”，强化“培训赋能”，努力实现培训就业的无缝对接，持续推进就业质的有效提升和量的合理增长。二是深入贯彻落实加强重点行业、重点领域安全监管，切实保障人民群众生命财产安全的重要指示批示精神，在全区率先将职业培训班期中纳入安全警示教育课程；组织边境旗县区在培训过程中，聚焦重点人群国家通用语言文字应用能力，融入普通话教学课程，持续推进“职业技能+普通话”教育培训，更好的提升参训人员的综合素质和执业能力。三是制定《就业创业业务基层人员工作手册手册》，优化培训事项和服务流程，实现技能培训流程规范化和标准化运行。健全职业技能培训长效监督机制，细化培训内控管理制度，压实工作责任，统筹工作合力，提升基层服务效能，推动年度培训任务目标高标准高质量完成。
三、开展评估、建设基地，往实处发力
一是依托自治区劳动就业管理信息系统对补贴性培训机构分级评估，我市87家培训机构可开展电子商务师、无人机驾驶等100个职业（工种）培训，基本涵盖社会发展和重点产业技能人才的培训需求；根据企业的岗位需求和技术要求，制定个性化的培训方案，采取“技能培训+人才评价”相结合的方式，有效提升技能培训的整体质效，为企业培养技能人才，为学员找到更好的职业发展机会，实现企业与员工的双赢。二是加快推进实训基地建设。通过政策引领和培训机构优势特长，积极开展培训品牌和实训基地建设布局。截至目前，我市共获评自治区级就业技能实训基地10个，家庭服务职业培训示范基地11个，就业技能培训品牌11个，引进先进培训设备和技术，建立现代化实训基地，让学员在更真实的环境中进行技能训练。三是聚焦区域产业布局，面向毕业年度高校毕业生、失业青年等重点群体推送岗位信息和有针对性地职业技能培训，着力提升培训与就业的契合度。建立就业咨询、人才培训、劳务派遣等各项工作衔接机制，形成社会力量共同参与、培训资源多元发展、劳动者按需选择、政府监管服务的工作新格局。