据黑龙江省政府网站消息，齐齐哈尔市富裕县牢牢把握“人才是第一资源”理念，将人才作为县域发展的核心驱动力，通过精准引才、精心育才、精诚留才的举措，让各类人才在富裕县扎根成长，为县域发展注入“人才动能”。
精准引才，靶向聚才激活人才来富“动能”。以乡情为纽带构建人才信息库，政校企联动搭建引才通道，多路径集聚各类优秀人才。乡情联结引返乡人才，建立“在外人才信息库”，库内现有人才信息3000余条，针对性开展“春回富裕·才聚故里”专项行动，通过线上宣讲会、返乡恳谈会、项目对接会等形式，累计吸引700余名富裕籍人才返乡就业创业。校地合作引青年人才，搭建校地协同“引才通道”，与东北农业大学、黑龙江大学等高校建立“人才供需对接机制”，通过“黑龙江人才周”“书记进校园”“高校双选会”等引才活动，近年来累计引进青年人才3000余人，为县域发展补充“新鲜血液”。柔性联动引高端人才，以假期专家、技术顾问、项目合作等方式，精准引进农业、教育、卫生等领域专家人才400余人，破解专业领域“卡脖子”难题。
精心育才，按需施训打造人才“成长阶梯”。依托实训基地、田间课堂及产业项目，按需求分层培育各领域实用人才。基地联动育技术人才，依托富裕县公共实训基地，开设人工智能、电子商务、无人机操作技术等14类特色培训课程，累计培训新型职业农民、创新创业人才等900余人次；基地与齐齐哈尔大学合作开展“乡村振兴人才定向培养班”，为农业合作社技术带头人、农业技术人才进行实操能力培训。田间教学育种植能手，创新“田间课堂”培育模式，围绕县域特色农业产业发展，组织农业农村厅3名专家教授和33名“土专家”“田秀才”、本土农技专家，组成巡回教学队，开展农技推广服务，对种养大户进行技术指导和现场授课，覆盖农户1000余户。产业导向育技能骨干，针对“粮药酒乳旅碳”产业人才需求，推行“人才+项目”培育模式，通过新型学徒制培训提升技能，累计培训产业工人600余人，其中100余名产业工人在企业技术岗位实践成长为骨干员工。
精诚留才，暖心服务筑牢人才“扎根”基石。围绕“安身安心安业”发力，用精细化、有温度的优质服务筑牢人才保障，破除其后顾之忧，助力人才“扎根”发展。政策护航留人才，制定出台《富裕县引进“名校优生”安家费实施办法》《人才购房优惠政策》，在义务教育招生中增设高层次人才子女入学优待，从“住”到“学”解决后顾之忧。制度保障留人才，完善党委联系专家制度，县处级领导干部通过日常走访、致电、微信等方式联系服务专家人才，帮助人才解决实际问题，让人才感受“被重视”。服务氛围留人才，设“人才服务专窗”，提供“一窗通办”服务，为人才答疑解惑；累计建成人才公寓17处共960套房间，投用公办医养结合中心等配套设施，吸纳67家优质商户组建服务联盟，让人才感受到“留才更留心”的服务温度。