据黑龙江省政府网站消息，“十四五”时期，黑河市人社部门紧紧围绕加强人力资源开发利用工作主线，聚焦“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”目标任务，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面持续发力，用心擦亮民生幸福底色，用情增进民生福祉，为全市经济社会高质量发展提供了坚实保障。
就业优先战略深入实施，民生根基更加稳固。黑河市将就业作为最大民生，深入实施就业优先战略，就业局势保持总体稳定。“十四五”时期，全市城镇新增就业6.66万人、失业人员再就业3.77万人、就业困难人员就业1.35万人，均超额完成省定指标，城镇调查失业率控制在预期目标内。积极落实落细就业优先政策，累计支出就业资金7.61亿元。大力实施稳岗降费一揽子稳就业政策，推行“直补快办、免申即享”经办模式，为企业减负2.27亿元。打造“情系边城，‘就’在黑河”就业服务品牌，累计提供就业岗位11.05万个。加大创业担保贷款力度，将市区内符合银行信用审核的免担保贷款额度提升至30万元，“十四五”时期，累计发放创业担保贷款1.21亿元。搭建就业岗位供需平台，建成人力人才就业服务中心并投入使用。创新推出“创业陪跑空间”，培育“北安乌鱼绣娘”“孙吴黑尊牛管家”等特色劳务品牌，带动就业成效显著。
社会保障体系持续完善，兜底作用充分发挥。黑河市织密扎牢社会保障网，社会保障体系更加健全完善。稳步实施渐进式延迟法定退休年龄、企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险省级统筹、退休人员新办法计发等改革工作。深入实施全民参保计划，全市基本养老保险参保人数达71.38万人，较“十三五”期末增加10.01万人。社保待遇水平逐年增长，各项待遇按时足额发放，五年累计发放养老保险待遇398.71亿元、失业保险待遇1.63亿元、工伤保险待遇1.59亿元。推进社保数字化转型，实现社保业务“一窗通办”，12类32项社保高频业务下沉“社银合作”银行网点，打造“社保便民服务圈”，群众办事便捷度大幅提升。健全政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，连续5年开展专项行动，严厉打击欺诈骗保行为，坚决守护好群众“养老钱”“保命钱”。
人事人才工作提质增效，发展动能持续增强。聚焦人才引领发展，深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》《黑河市高质量推进新时代人才强市战略实施意见》等人才政策，人才队伍建设呈现新气象。通过事业单位公开招聘、“市委书记进校园”等活动，发布引才计划7842个；承办省“专家服务基层示范团”活动，柔性引智破解基层人才短缺难题。优化建设专业技术领军人才梯队91个，7人获省政府特殊津贴，2人获国务院政府特殊津贴；新增专业技术人才5700人，全市专业技术人才总量达5.83万人。建成一批国家级高技能人才培训基地、省级技能大师工作室、博士后创新基地。大力加强职业能力建设，优化培训机构管理，开展职业技能培训。新增高技能人才1450人，技能人才总量达3.5万人。规范事业单位人员调配，落实引进人才政策，营造拴心留人环境；安全有序组织各类考试83项，参考人数达4万人次，为建设高素质人才队伍提供支撑。
劳动关系治理不断加强，社会和谐基础扎实。在新产业新业态不断涌现、劳动者就业方式更加多元的新形势下，黑河市全力构建和谐劳动关系，劳动者权益保障更加有力。不断深化和谐劳动关系创建活动，培育省级和谐劳动关系示范企业。充分发挥市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室作用，建立了“工地纠纷调解员”“24小时”响应、特殊节点联合接访等欠薪风险防治长效机制，持续开展治理欠薪冬季攻坚行动，全力保障农民工合法权益。开展“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，进一步规范了劳动力市场秩序。劳动人事争议调解成功率达79.03%，较“十三五”期末提升4.72个百分点。
站在“十五五”的新起点，黑河市人社局将深入贯彻党的二十届四中全会、省委十三届八次全会和市委七届八次全会精神，以“增进民生福祉、激发人才活力”为核心，切实把“民生温度”转化为“发展热度”。实施就业提质行动，实现量的合理增长和质的有效提升。健全多层次社保体系，深化社保制度改革，实现社保待遇稳步增长。深化人才强市战略，围绕经济发展大局，进一步壮大专业技术人才和技能人才队伍。构建和谐劳动关系新格局，切实保障劳动者合法权益。
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