据湖北省政府网站消息，2025年，黄石规上工业总产值突破3000亿元，铜精深加工产业产值突破千亿元，工业增速稳居全省前列。
产业持续跃升，人才适配是关键。连日来，记者深入黄石重点产业链、科创平台、企业一线，探寻这座工业之城的聚才兴链密码。
紧盯产业链需求，引来科创带头人
产业要发展，高端人才是核心支撑。
“武汉光谷汇聚全国顶尖的光电子行业人才，黄石有成熟的工业配套，公司确立武汉研发、黄石制造的特色发展战略。”11月5日，中科光芯董事长苏辉说。
苏辉拥有中国科学院与美国新墨西哥大学双博士学位，曾在国内外深耕光芯片领域十余年，其研发的光芯片两次获评工信部“中国芯”。2023年底，他携团队落户黄石创办中科光芯（湖北）光电科技有限公司，主攻高速光芯片与光器件的国产替代和应用拓展，累计出货超3.5亿颗，供应国内头部企业。
近年来，黄石围绕光电子信息、新能源和智能网联汽车、高端装备等十大重点产业链实施“双链长制”，创新人才引进、培养、使用、评价、激励机制，推动产才融合，吸引高层次人才来黄创业就业。
精准对接产业链需求，一批科创人才相继扎根：智慧光子魏秀强从武汉赴黄石攻坚泵浦源国产产业化升级；迪峰换热器伍文明带队突破大型换热装备“卡脖子”技术，产品应用于白鹤滩水电站；斯坦德药典刘志平团队深耕有机标准物质研发，承担3项省级重点项目，打造“三库一体”标准物质大数据平台，破解高端标准物质进口困局。
产业链扩容持续释放岗位红利，2026年以来，黄石新增高校毕业生来黄就业创业20975人，青年人才持续向黄石产业集群汇聚。
传统产线上，培育出一批产业工匠
产业行稳致远，离不开稳定可靠的技能人才队伍。
11月2日，走进大冶特钢生产车间，热浪扑面而来，特冶分厂副厂长李林森站在炉旁，目光紧盯显示屏上跳动的工艺参数。
“特钢是高端制造的粮食，在这里能实现我的专业价值。”2009年从重庆科技学院冶金工程专业毕业，李林森怀揣“特钢报国”的初心走进大冶特钢。17年来，他深耕双真空特种冶炼一线，主攻高温合金、超高强钢、特种不锈钢，攻克多项行业共性难题，获“全国五一劳动奖章”、湖北省技术能手等荣誉。
本土工匠的成长，得益于校企协同育才平台。2019年，湖北工程职业学院承担全省首批政校行企合作新型学徒制试点任务，首批招生100人，实现招工即招生、入校即入企。
此后，该校与东贝、大冶特钢、三丰智能等本地企业合作开设订单班，由企业工程师与院校老师共同授课，实行校企“双班主任”制。近三年，学校年均为黄石输送毕业生2000余名、培训员工超4万人次，重点领域技术岗位适配率提升30%以上。
服务暖心，来了就是新黄石人
引得来、育得好，更要留得住。
11月2日，湖北理工学院环境工程教研室内，副教授李海笑正带着学生开展矿山土壤修复实验，同学们围在实验台旁，分工调配土壤样本、记录监测数据、比对实验参数，不时探讨试验现象。
“在这里，我可以心无旁骛做研究。”李海笑说，选择扎根湖北理工学院，正是看中这片潜心科研的沃土。学校为他配备专属实验室、落实科研启动经费，配套人才公寓。黄石矿山多，更是土壤修复研究难得的天然样本库。
同样被打动的，还有从武汉来黄石的博士王玭。今年3月，她入职劲牌有限公司健康赋能研究室任高级研究员，主攻健康白酒工艺研发。最让她暖心的是人才公寓：从申请到入住，全程由公司协调代办，无须自己跑腿。“省去不少琐事，我才能安心扑在实验上。”王玭说，她已做好长期留在黄石发展的打算。
前不久，冶钢集团盘活闲置楼宇，改造后的钢友大厦青年公寓迎来首批65名青年人才入住，配齐家电、书屋、健身区和共享会客空间。
截至目前，黄石人才总量已突破55万人，其中，技能人才总量33.33万名，高技能人才11.63万名，34.9%的高技能人才占比位居全省前列，越来越多“新黄石人”扎根这片工业热土。