据浙江省政府网站消息，“‘非营利性服务业’非营工资总额指标牵头责任单位总算落实了！”负责一季度经济“开门红”总牵头的萧山区发改局工作人员面对专项监督成员现场监督时，不禁感叹道！
此前，一季度“开门红”专项监督组在下沉实地监督时，了解到该指标存在部门之间沟通协调不畅、工作推动乏力等问题，影响着指标具体工作的落实与推进。专项监督组快速反应，通过“室组地”“组组”联动等积极对接、跟进监督、最终有效助力解决。
今年以来，萧山区纪委区监委紧扣全区中心大局，立足监督职责，锚定一季度经济“开门红”目标任务，围绕“6+2”主要经济指标，坚持“监督前移、靶向发力”，组建专项监督领导小组，制定监督方案，明确监督内容，把政治监督贯穿全区经济社会发展全过程各方面，以强有力的纪律保障推动一季度经济指标实现“开门红”，为全年经济稳增长奠定坚实基础。
据悉，专项监督组坚持“三式”监督抓日常，有力监督助推一季度开门红“6+2”主要经济指标目标任务。“调研式”监督,精准把脉指标整体现状。三个监督小组深入各个责任部门进行点对点调研,全面掌握优势特点及短板弱项等。“沉浸式”监督,实时掌握动态。随机抽查职能部门履职尽责、干部作风以及任务推进情况,对存在的问题及时发现、立即整改。“点穴式”监督,助力解决梗阻问题。对开门红工作推进中，个别部门责任落实不力、沟通协调不畅、工作推动乏力等“不严、不真、不细、不实、不快”的作风问题,快速反应、积极对接、跟进监督、有效解决。