据浙江省政府网站消息，3月2日下午，“起跑春天”杭州青年人才交流活动上城分会场暨“启杭第一站”杭州东站人才招聘大会举办。在东站到达层的招聘现场，一眼望去密密麻麻全是身影，各企业的展位整齐排开，求职者们拿着精心准备的简历，在各个展位间穿梭，仔细查看招聘信息，与招聘人员热切交流。
本次招聘会分为杭州东站西广场主会场和北二北三通道钱塘智慧城专场，汇集了100余家优质企业，推出3800余个岗位，包括“六小龙”企业群核科技、上市企业、小巨人企业、专精特新企业等。
当天，设在杭州东站到达层的“启杭第一站”也正式启用，该站集招聘就业、政策咨询、生活服务、文旅推介等服务功能于一体。在线上，通过整合展示优质岗位信息，配备AI智能机器人与1号求职机，让来杭青年可随时获取政策咨询，一键完成简历填报；在线下，创新推出“周末速聘”品牌，全年规划了多场专业化、小型化专场招聘会，并根据实际需求灵活开展多样化招聘与推荐活动，多管齐下助力青年人才开启职业生涯。
“杭州东站是杭州交通枢纽的‘流量担当’，这是我们首次将招聘活动设在这里，就是为了让青年人才一下车就能便捷求职。”据上城区人社局副局长李丹介绍，后续该区还将推出“启杭第一站职约东站”招聘品牌，挖掘区域重点企业优质岗位，在每月的第三个周五常态化举办招聘会，并根据需求实时开展多样化的招聘和推荐活动，促进城市与青年人才的双向奔赴。
作为杭州的中心城区，上城区一直以打造青年人才宜居宜业首选地为目标，推出《上城区青年人才引育黄金八条》，以真金白银的支持和真情实意的服务，助力青年人才快速成长发展。据上城区委人才办相关负责人介绍，在政策扶持上，该区对前来就业的优秀应届大学生给予最高15万元的资金补助、对符合相关条件的来杭或者留杭博士后最高给予100万元安家补助；在生活服务方面，该区还推出“GO上城”青年人才服务品牌，并围绕该品牌推出青尚直通车、青尚面面谈、青尚帮帮团、青尚对对碰、青尚啦啦队、青尚创业营等一系列创新性举措。
值得一提的是，当天上城区还签约了首批108家实习基地企业，这些企业都承诺为在校大学生提供实习岗位。对于到这些企业实习的在校生，上城区将给予每月最高3000元的生活补贴。李丹说：“以往的补贴政策主要针对就业人员，这次是首次对实习生给予补助，本科生、研究生、博士生都可按月领取，最多可以领两个月，这也是想切实解决青年人才的后顾之忧。”
近三年来，上城区已累计招引35周岁以下大学生13.4万人，签约落地大创企业2372家。下一步，上城区将以“GO上城”青年人才品牌为牵引，持续优化“启杭第一站”服务功能，充分运用好杭州东站交通枢纽流量优势，变“流量”为“留量”，让“启杭第一站”成为青年人才的“人生新一站”。