据黑龙江省政府网站消息，近年来，齐齐哈尔市持续深化人才发展体制机制改革，统筹政府、社会、市场各方力量，创新一系列政策措施，在立体化、信息化、多元化上持续做优人才环境，切实推动人才在发展中“挑大梁”“当主角”。
深化协同联动 构建“立体化”工作体系
为了让人才能够安心投身工作，齐齐哈尔市坚持优化落实政策，健全人才服务保障体系，全面提升服务质效。
围绕齐齐哈尔市“2345”现代化产业体系建设需要，重磅出台《齐齐哈尔市人才振兴若干政策措施》和《鹤城英才支持计划》，配套制定9个人才专项支持计划，首批遴选卓越工程师、鹤城工匠、农业和教育领域专门人才134人，推动齐齐哈尔市人才政策体系升级步入2.0时代，以高效服务支持政策引领人才集聚、事业发展；
打造“1+16+N”人才一站式综合服务体，以市级“人才专窗”为中心，链接16个县（市）区级“人才专窗”，串联各行业主管部门人才服务专员890人，实现人才服务区域、领域全覆盖，2024年累计提供各类服务11000余次；
出台《齐齐哈尔市党员领导干部联系服务专家人才工作方案》，创新开展为专家人才集体过1次政治生日，提供1次体检优惠，开展N次节日问候的“1+1+N”工作方法，2024年368名领导干部联系服务各领域专家582人，开展联系服务1326次，解决问题714个……
齐齐哈尔市通过健全的人才服务保障体系，让有梦想、有追求的各类人才“大展拳脚”，一展抱负。
创新服务载体 打造“信息化”交互平台
人才数据“一统全揽”、人才认定“一网申办”、人才政策“一键推送”、人才服务“一码供给”、人才需求“一窗反馈”……近年来，齐齐哈尔市积极探索人才服务信息化建设，实现人才工作数智化转型。
搭建“鹤城人才码”人才工作集成系统，打造手机、电脑多端口线上人才服务超市，精简申办要件，优化办理流程，涵盖公积金贷款身份认证、子女入学申请、人才公寓入住等33类服务事项全流程线上办理，线上服务人才万余次，实现“人才不跑腿，数据跑全程”。
充分利用现代化人工智能技术，改变传统人才工作模式，运用数字化平台统计、分析、监测人才数据，实名注册用户8.5万人，存储各类人才数据千万余条。
打造人才互动平台，开通“人才留言板”功能，由各部门服务专员针对人才留言内容为人才进行解答回复，解决人才实际需求，真正做到让人才“有地儿说话”，目前已累计回复留言200余条。
齐齐哈尔市通过不断释放“数据”力量，为齐齐哈尔市人才规划、引进、培养、使用、流动、服务等工作的科学决策提供了有力支撑。
强化资源整合 构筑“多元化”服务生态
做好人才工作，服务是关键。近年来，齐齐哈尔市在创新服务举措方面进行了很多探索，下了很大功夫，通过再优化、再细化、再强化，着力打造暖心感人、拴心留人环境。
延伸了服务链条。结合市情实际，不断探索政策延伸，年度免费健康体检服务惠及人才亲属，交通出行为全部随行人员提供绿色通道，免门票旅游景区和重点展馆由2家扩充至43家等举措，赢得人才一致好评。
打造了服务“潮牌”。以市场化理念开辟人才服务新路径，创新成立人才服务战略联盟，吸引齐齐哈尔市490家企业加盟，实现了餐饮、旅游、房产、车企、商超、法律、金融、医疗等服务领域全覆盖；以线上线下相结合的服务模式，开展系列“惠才月”活动20余场，为人才提供各类服务超过万次，吸引消费超8900万元，提供优惠达410余万元。
营造了良好氛围。开展“人才政策宣传月”“鹤城人才故事”等系列专题宣传活动，走进企业、高校院所等深入解读齐齐哈尔市人才政策，精准选树宣传各领域人才典型，依托中央、省市级主流媒体和新媒体平台，2024年发布人才工作相关信息730余条。
通过从点到线、从线到面、从面到体的不断优化，齐齐哈尔市爱才、惜才、敬才氛围日渐浓厚。