据广西壮族自治区政府网站消息，“南宁正加快建设中国—东盟人工智能创新合作中心，对人工智能产业领域的人才需求迫切，建议人力资源和社会保障部在相关人才技能培训上给予南宁指导和支持。”
“广西正在大力推动‘一区两地一园一通道’建设，迫切需要更多技能人才支撑。”
3月6日，十四届全国人大三次会议广西代表团举行开放团组活动，南宁市市长侯刚代表与柳州市市长张壮代表不约而同以“迫切”二字，道出广西对人才的强烈渴望。这一呼声与政府工作报告中提出的“全面提高人才队伍质量”“促进人才区域合理布局”等要求高度契合。
当前，广西正以人才强桂战略为引领，依托生态、区位与产业三重优势，全力打造聚才“强磁场”，吸引八方青年英才。
“广西山清水秀、人杰地灵，相信美好的宜居环境会吸引更多的年轻人来桂创业、定居！”广西桂林漓江风景名胜区战略发展处副主任、桂林山水保护研究院副院长汤建伟代表感慨。生态环境部1月发布的数据显示，2024年地表水考核断面水环境质量城市排名中，广西在前30名内占据8席，领跑全国。对此，金秀瑶族自治县桐木中学副校长梁丽斌代表直言：“这份生态成绩单，是广西递给人才最亮眼的名片。”
“背靠大西南，毗邻粤港澳，通衢东南亚，在西部陆海新通道建设与国家战略叠加的机遇下，广西传统产业改造升级大力推进，新能源汽车、生物医药、人工智能、新材料等新兴产业正在迅速崛起，为优秀人才带来了高质量就业机会和无限发展空间。”广西三环企业集团股份有限公司董事长、总裁陈诚代表对人才强桂和产业兴桂充满信心。
如何将区位优势转化为人才竞争力，吸引更多青年人才来到广西？九三学社广西区委副主委、北部湾大学副校长、甘肃省酒泉市副市长（挂职）尹艳镇代表建议，深化与粤港澳大湾区的产业链协作，共建联合实验室和“双师型”培养基地，推动技术传导与人才互动；通过社保互认、职称互通等政策突破，设立大湾区人才服务驿站，构建“引才回乡”全链条支持体系。
不少代表委员认为，广西一方面要正视与广东等发达地区的人才质量差距，另一方面也要巧妙锻造面向东盟的“比较优势”。
“凭借地缘相近、文化相通的特点，广西高校已建成面向东盟的数字人才培养体系，并通过与东盟共建教育开放合作试验区、举办‘留学广西’国际教育展等平台和活动，进一步深化人才交流。”柳州工学院语言文化与国际教育学院副院长董月琳代表表示。
“在生态与区位优势的基础上，通过政策创新与服务升级构建‘引育用留’闭环生态。”广西科技大学党委常委、副校长邓朗妮代表建议，可通过“带土移植”“厚土培植”，以“1＋N”人才示范区建设提升对高层次人才的集聚力承载力；以先进制造业为骨干的“19＋6＋N”现代化产业体系，推动创新链、产业链与人才链深度融合。同时，高校实施“待遇引才、平台聚才、服务留才”机制，以柔性薪酬制度、购房补贴、人才公寓、子女教育保障等政策破解高层次人才缺口难题。
企业端同样发力显著。“有了柳工这个大平台，我才有机会从技能向多能方向发展。”广西柳工机械股份有限公司广西中源机械有限公司液压件分公司数控车工技能大师、特级技师、高级工程师周颖峰代表的经历，印证了政策实效。从一线技术工人成长为复合型技能人才，他受益于企业的跨技能培训机制，又享受到子女择校、医疗优诊等政策优待。
人才不仅要“引得来”，更要“留得住”。
如今，广西正对标发达省份加速优化服务生态：南宁在全国首创“一培双证”数字技能人才评价试点，柳州运营广西首家国家级人力资源服务产业园。各地通过“候鸟型”人才工作站、个税奖励、住房优惠、职称评审绿色通道等差异化措施提升政策吸引力，依托数字化“一站式”服务平台和“一对一”服务机制，实现人才需求精准响应。
资金保障同步加码。据自治区财政厅官网显示，2025年广西将统筹安排人才发展专项资金6.8亿元，重点支持重大人才引进和培养项目、急需紧缺专门人才培养、国家重大人才项目入选者配套支持以及重大人才活动，为新质生产力发展提供有力支撑。
“你因何而来？”广西求贤若渴，答案呼之欲出。当生态优势遇见政策创新，当区位优势叠加产业升级，这片土地正逐渐成为青年英才汇聚的创新沃土。