据福建省政府网站消息，为进一步保障用工稳定促进经济发展，福建平潭积极构建“大就业”服务保障体系，旨在为广大劳动者提供更加全面、有效的就业支持与服务，持续推动就业工作发展。
强化政策助企稳岗促就业。出台《关于实施2024年两节期间拓岗稳工促发展六条措施的通知》《关于支持2024年春节期间企业稳岗留工工作的通知》，对企业稳就业、新增岗位及用工服务等进行奖补，助力实验区一季度开门稳开门红。
加强平台建设促进人企对接。建设平潭线上线下零工市场平台，通过“1+4+N”的多元化服务模式，免费为零工从业者提供岗位咨询、就业创业技能培训、权益保障和困难帮扶等服务，完善零工市场秩序维护和场地设施支撑。线上开发零工微信小程序，为企业、求职者提供一站式服务平台，实现雇工与雇主双方精准对接，实现就业供需“快匹配”。通过小程序根据工种、时间、距离等因素精准化、个性化地选择工作，方便、快捷地找到合适的岗位；企业通过小程序可以随时随地发布用人需求，同时根据用工需求选择求职者。
上下内外做好就业服务。2024年第一季度，开展线上线下招聘活动7场次，充分利用平潭就业服务平台“平潭就业创业”抖音官方账号，吸引190多家企业参与，提供937个岗位，涵盖建筑建材、旅游休闲、信息产业、交通运输等多行业多领域，达成就业意向532人。为更好实现人才流动，携岗前往云南地区、福州开展招聘活动5场，同步使用抖音开展直播带岗招聘活动2场次。加快推进养老保险信息系统建设，整合信息资源、规范经办规程、优化服务流程、完善服务模式、推动数据共享，基本实现养老保险权益信息查询、待遇领取资格认证、关系转移接续等业务线上可办，全程网办，便捷办理流程，无需到达现场办理，缩短办理时限，材料完整无误的情况下受理后1个工作日内办结。联合区总工会开展“工会进万家 温暖四季行”2024年“两节”送温暖活动,组织开展法律咨询、《保障农民工工资支付条例》普法宣传、就业创业政策宣传、养老保险咨询服务和工伤预防宣传。
实行“大数据+铁脚板+重预防”工作法。为保障劳动者薪资合法权益，建立预警机制，利用数据平台分析判断可能存在的欠薪情况，及时预警，以电话询问、上门核实等方式确保薪资按时发放。同时加强部门联动机制，公安、住建、劳动保障监察、法院等部门协作配合，对拖欠工资问题或举报投诉案件，限时立案调查。加强行政司法协同，提升行刑衔接质效，形成高压震慑态势，从源头遏制企业欠薪情况发生，保障实验区劳动关系和谐稳定，使劳动者安心就业。同时加强工伤预防宣传，保障劳动者健康工作权益，截至2024年3月，共开展线下工伤预防宣传21期，线上培训12期，工伤预防宣传受众达800人次，同时率先在全省开展“工伤预防 你我同行”短视频大赛，共吸引52家企业职工参与，作品涵盖了丰富的内容，包括安全操作规程、个人防护用品的正确使用、紧急情况的应对等预防工伤的关键要素。旨在通过短视频这一新颖而生动的形式，让用人单位切实提高工伤预防意识，更广泛地传播工伤预防知识，提高劳动者的安全意识，营造全员参与、人人关注、共同推进工伤预防工作的良好氛围。