国际商业新闻[International Business News] – 亚马逊公司周二代表加州近7000名工人驳回了一项拟议的集体诉讼，该诉讼声称该公司应向在COVID-19大流行期间远程工作的员工报销家庭办公费用。
美国旧金山地区法官Vincent Chhabria表示，原告David Williams未能证明亚马逊在全公司范围内都有不报销员工上网、手机和其他费用的政策，法官否决了他将这些员工认定为一个群体的动议。
法官表示，在7000名拟议成员中，有600多人获得了平均66.49美元的家庭上网费用报销，有些人获得了全额报销。
Williams的等级认证动议被毫无偏见地否决了，这意味着他可以稍后提出新的动议。
亚马逊没有立即回复记者的置评请求。
威廉姆斯的律师Craig Ackermann说，他计划提出一项新的动议，将619名从拟议的诉讼案中获得补偿的工人排除在外。
他说：“我们非常高兴，也很乐意接受法院的挑战，在更多的发现后再次尝试认证。”
Williams于2021年单独起诉亚马逊，并于去年提出了集体诉讼。他指控亚马逊违反了加州的一项法律，该法律要求雇主向工人报销合理的与工作有关的费用。
今年1月，Chhabria拒绝了亚马逊提出的撤诉动议。该公司辩称，它不欠退款，因为这些费用是由政府的居家令造成的，而不是亚马逊的任何决定。
Williams的律师还对其他几家公司提起了类似的诉讼，包括IBM公司、福克斯广播公司和甲骨文公司，其中一些案件已经达成和解，企业同意为远程员工提供每月最高83美元的津贴，以支付家庭办公费用。