据陕西省发改委消息，近年来，安康市汉阴县将服务民营经济发展作为人才工作的核心着力点，聚焦民营企业面临的引才难、用才贵等痛点，创新构建“引才联盟共享人才、全链条暖心留才、人才链激活产业链”的工作体系，为民营经济高质量发展注入强劲动能。
一、创新“引才联盟”，破解民营企业引才难题。针对民营企业高端人才引进难、成本高等问题，建立产业“引才联盟”，实现人才资源集约共享。一是联盟构建人才共同体。围绕五大产业链，以链主企业为核心组建“引才联盟”，通过定期会商形成统一需求清单，提升与科研院校对接效率。二是柔性降低用人成本。深化校企合作，搭建产业共享专家团队，采取“候鸟式”引才机制，引进首席专家及团队96人，企业通过“团购”模式共享专家服务，费用共担。三是协同提升创新能力。组织民营企业开展技术研讨会，联合西交大、西北大学等高校、科研院所开展技术攻关，破解技术难题20余项；在生态渔业领域制定的5项技术标准，成功获批国家级试点项目；33家民营企业通过国家高新技术企业认定，有效提升民营企业整体竞争力。
二、做优“全链条”服务，营造民营企业留才环境。创新服务机制，打造适宜人才发展的优质环境。一是“优才卡”精准服务。为民营企业人才提供教育、医疗等6大领域20项便捷服务，首批35名持卡人已享受政策红利。二是“联盟专班”对口支持。采取“链长+专班+部门”联动模式，对企业和人才实施“一企一策”清单式服务。目前，已设立了3个重点企业人才服务专班。安康太伦新材料有限公司通过“科创平台+服务专班”机制带动碳基新材料产业链向千亿级集群迈进，有效激发了企业的创新活力。三是“四问机制”畅通沟通。建立“早餐会”“恳谈会”等助企纾困机制，常态化开展“四问”活动，累计收集企业诉求127项，解决率达95%。
三、推动“产才融合”，赋能民营企业转型升级。坚持人才工作与民营经济发展同频共振，推动创新要素向民营企业集聚。一是清单管理精准对接。建立涵盖企业、产业、项目的107个“三张”引才聚智需求清单，实现人才供给与民营企业需求的精准匹配。实施“百名博士助百企”计划，12名博士对接12家重点企业，8名专家驻企担任“科技副总”。二是平台赋能集聚资源。累计建成市县级专家工作站27个、国家级技能大师工作站3个。陕西硒汉食品公司在专家工作站指导下将豆干保质期延长至10个月，年销售收入达1660万元，实现“搭建一个平台、提升一个产业”的链式效应。三是就地育才夯实基础。通过“师徒帮带”等方式，累计培育能够解决实际生产问题的“土专家”“田秀才”500余名，为县域特色产业可持续发展提供了坚实的内生动力。