近日,榆林市人民政府办公室印发《关于表彰2021年度安全生产工作先进单位和个人的通报》,采气六厂榜上有名。这份荣誉是该厂树牢“红线”意识,夯实安全管理基础的行动缩影。
作为长庆油田最年轻的采气厂,2021年,该厂充分认识和把握气田发展面临的新形势、新常态,突出直线管理与责任落实,抓牢“五个安全”,聚焦压实主体责任、强化现场管理、提升管理能力,实现生产建设安全平稳运行,安全基础持续巩固,发展环境稳定向好。
现场检查
压实责任,源头剔除安全风险。该厂不断完善安全环保责任清单,签订质量安全环保责任书、安全生产承诺、个人安全行动计划,公开承诺书督促领导干部“履职践诺”。强化“双防”机制建设,成立领导小组,推进风险管控体系建设,针对现场作业和设备设施建立风险辨识清单,并形成“三级”安全检查表,实现统一表单、统一标准、统一检查。坚持党委会研究部署、专题会持续推进、生产会通报传达的机制,每季度安全环保专题会议上通报领导干部履职情况,每周生产会宣贯法律及重要通知、通报存在问题,倒逼层层落实安全生产责任制。
消除隐患,现场管理紧严细实。厂领导带队开展“四不两直”监督、安全责任承包点检查,重点对7项重点领域、62项专项工作以及“三违”行为进行专项整治,全方位无死角消除安全隐患。开展为期3个月的反违章专项整治活动,组织反违章大讨论28场次,及时曝光违章新闻,全年安全记分15分/26人次。与此同时,严格落实属地、监管职责,采用“事前准入核查、事中现场监督、事后绩效评估”的方式加强承包商管理,约谈承包商70次,清退队伍5支。
办理作业票
多措并举,提升安全管理能力。2021年,该厂完成95名科级干部及关键岗位管理人员安全环保履职能力评估,积极开展法律法规、取证复证、安全生产等各类培训,利用“云考通”平台组织安全环保学习答题32期。制定下发《第六采气厂QHSE业绩考核实施细则》,在正向激励方面,员工通过提出合理化建议、纠正“三违”行为、整改隐患问题、强化正面宣传等方式获得奖励,全年奖励员工78人次、ACT卡奖励3.38万元,鼓励员工参与安全管理。与此同时,对管理缺位、失职失责等问题从严惩治,对存在的低老坏、重复性问题和一般及以上安全环保事故隐患进行严管重罚,做到警示有力、烙印深刻。（供稿:郭文佳 吴雪梅）