据江苏省政府网站消息，今年以来，泰州市聚焦更高标准、更实举措、更优服务，为企业群众提供流程最简、材料最少、时限最短、服务最优的“泰周到”营商环境，以高质量就业服务托举千家万户“稳稳的幸福”。
护航企业用工，搭建供需“桥梁”。实施“泰周到”重大项目用工服务专项行动，在全省首创用工引才超前对接机制，强化重大项目全过程、全链条、全天候人力资源要素保障；组建“敢为服务队”，重点面向2025年新开工省、市重大产业项目和近三年建成投产项目，“一项目一专班”全程跟踪服务，“一项目一档”建立需求信息库，“一项目一策”制定落实服务清单。前三季度，市、区两级人社部门累计跟踪服务有招工引才需求的重大项目161个，举办专场招聘397场，服务企业招聘省外劳动力2.82万人，帮助重点企业提前储备后续用工1.97万人、技术技能人才3000多人。
聚焦“大海新晨”，开展引才行动。聚焦“8+13+X”产业链群重点企业需求，开辟化工新材料产业专线、节能环保产业专线等多条引才线路，组织重点企业分赴兰州大学、江苏大学等省内外高校开展“泰州日”“泰爱才”校园招聘74场（次）。开展“到泰州、泰周到”泰州籍大学生就业园区行活动，现场发布14400多个岗位信息和促进高校毕业生就业十大举措；实施“留泰有我”专项行动，通过“一场招聘会、一场座谈会、一场学子看泰州、一场直播带岗、一场企业HR校园宣讲会、一套人才政策大礼包”，全方位、多角度为毕业生提供高质量就业服务。
构建服务闭环，提升专业技能。深入开展“技能照亮前程”行动，实施大学生“技能+学历”双证培养，一体落实岗位推荐、就业帮扶，形成“需求响应—技能提升—岗位对接”闭环；在全省率先打造“船舶电焊工”劳务品牌，成立技能大师工作室，推进船舶企业开展农民工自主培训，助力农民工提升技能水平，通过传帮带机制促进农民工就业1万余人。今年以来，全市累计新增技能人才评价取证2.1万人次，其中高级工及以上1.08万人次、数字技能人才6492人次。