据江苏省政府网站消息，去年以来，淮安市围绕发挥产业团资源优势，创优工作机制，深化产才融合，推动产业团做好人才引进、项目对接等工作，赋能产业高质量发展。
“指导员+顾问”提升工作质效。围绕先进制造业集群发展需要，整合各县区园区资源，打造现代农业和绿色食品、新能源和装备制造、化工和新材料、电子信息4个产业团。按照“专业匹配、优势互补、资源共享”的原则，从行业主管部门、高校院所、重点产业链企业等渠道，遴选专业水准高、责任心强、产学研经验丰富的专家作为产业团一指导员三顾问，更好推动产业团成员转变角色，服务地方发展。建立常态化沟通交流制度，以产业团工作群和月例会为联系纽带，线上线下为团员答疑解惑、分享先进经验、提供针对性业务指导，推动产业团深度融入产业、精准服务企业。
“需求+技术成果”推动项目合作。坚持需求导向，围绕服务产业链深入重点企业开展走访调研，充分了解链上企业的人才技术诉求，梳理形成动态需求清单。充分发挥自身专业及资源优势，邀请中国农业科学院、浙江大学等重点领域专家教授来淮进行技术指导，举办“中国科学院专家看淮安”等大型招才引智活动，推动上海交通大学盐酸吉西他滨高效合成工艺、东华大学再生纤维技术、华北电力大学高频感应重熔镍基自熔合金涂层技术等8项先进技术成果落地转化，签订产学研合作协议18份，帮助2家企业获批国家级绿色工厂，5家企业获批国家高新技术企业，2家企业获批国家专精特新“小巨人”企业，助推地方特色产业转型升级。新引进高层次创新创业人才27人，引进人才入选“淮上英才计划”创新创业团队8个，创业领军人才5人，为淮安产业高质量发展凝聚人才力量。
“月度考核+激励”激发干事热情。升级出台考核激励办法，细化设置“服务产业转型升级”“服务县域创新发展”各10项考核指标，联合科技、工信等部门每月对产业团进行考核评比，对排名靠前、成效突出的团员给予最高5万元奖励，鼓励产业团赛起来，激发团员干事创业热情。常态化开展工作拉练，现场观摩产业团服务地方的突出成效，交流工作经验和创新做法，有效促进各团之间的交流互动、推动资源共享。在考核指挥棒的指引下，产业团依托后方单位资源，深化校地交流合作，推动与吉林大学、兰州大学、南京林业大学等高校签订校地合作协议15份，其中淮安区和电子科技大学电子科学与工程学院签订了百万级全面人才科技合作协议，为淮安创新发展注入活力。