据吉林省政府网站消息，近年来，通化市东昌区牢固树立“人才强区”战略思维，搭建人才集聚、企业创新、服务保障“三个平台”，驱动科技与产业融合发展。
人才集聚促进科技成果转化与产业升级。东昌区不断充实人才后备力量，连续五年开展“人才专项”研究生招聘，累计招聘研究生92名。着力激发企业科技人才活力，近年来，推进7个团队评选为通化市重大科技项目研发团队，柔性引进域外人才13人，为区域经济高质量发展注入强劲动力。落实“万名学子兴企计划”，累计为万通药业、力神药业、中东、万达等“四上”企业招引急需紧缺人才和吸纳高校毕业生103人，推动人才链与产业链、创新链深度融合。深挖岗位资源，促进岗位对接，现有高校毕业生就业见习基地2个，17名见习人员在岗。
企业创新持续深化产学研融合发展。持续推动与吉林建筑大学经济与管理学院战略合作，加强双方技术交流合作、人才交流培养、研究成果转化，帮助茂祥制药、卫京药业、力神药业等5户企业与科研院校精准对接，持续推进7个产学研项目，促进技术共享与资源互补，助力企业突破发展瓶颈。在帮助企业破解发展“卡脖子”技术难题、提升核心竞争力方面，东昌区先后组织18人申报吉林省企业“科创专员”，其中12人获批吉林省企业“科创专员”，开展常态化技术帮扶指导，通过创新平台赋能，推动传统产业转型升级和新兴产业集聚发展，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。
服务保障为区域经济高质量发展提供人才支撑。在助力企业创新发展上，东昌区积极落实领导干部联系服务人才工作机制，协调解决企业和人才在项目落地等方面的难题。在金融支持方面，平台加大对个体创业者和中小微企业贷款扶持力度，截至目前，发放个人创业担保贷款692万元，发放企业创业担保贷款60万元，直接带动就业78人。积极开展“人才政策进企业”宣讲解读活动，深入区属“四上”重点企业，针对企业人才引进和人才项目申报等情况进行全方位解读，帮助企业精准对接政策资源，带动企业产值增长。持续做好人才公寓服务工作，实行免费入住政策，目前公寓入住63人，为企业吸引和留住人才提供了有力保障，为区域经济高质量发展注入新动能。