据湖南省政府网站消息，为有效防范学生心理危机事件发生，近日，津市市委编办立足学校需求，对公费定向师范生、特岗教师转正等50多名老师办理入编手续，其中包含多名心理健康专业教师，保障教育系统对紧缺学科教师的需要。近年来，津市市从优化机构编制资源配置入手，培育优质师资力量，推动基础教育资源均衡发展。
为进一步优化机构编制资源配置，该市建立完善中小学教职工编制动态调整机制，按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，结合现有教职工人数和学生数，对全市18所中小学的编制进行调整，有效化解了编制和人员配置不均衡等结构性矛盾。
近年来，该市通过公开招聘、特岗转正、公费师范生、定向培养等渠道引进教师200多名，不断改善教师队伍年龄结构、专业结构，优化师资力量，并通过公开招聘、“圆家关爱行动”等活动，引进紧缺学科教师50多名，有力地改善了学科结构。
同时，该市为培育优质师资力量，还实行区域调剂、以校为主、动态调配的管理办法，完善区域内教师均衡配置机制。开展“国培计划”，一方面针对全市义务教育阶段德育及教学中层及以上骨干，开展中小学管理干部课程领导力建设与提升培训，提高中小学教育管理干部的专业素养和管理能力；一方面针对新进教师、从教经历不足三年的农村特岗教师、公费师范生，开展新任教师基础能力培训，提高新任教师岗位适应能力，畅通教师专业化成长路径。