据陕西省政府网站消息，8月7日，记者从榆林市人力资源和社会保障局获悉：今年上半年，榆林市城镇新增就业1.86万人，完成全年城镇新增就业3万人目标任务的62%。
今年以来，榆林市打出就业创业、人才培育、劳动关系治理、便民服务提质等政策“组合拳”，全力以赴稳就业、促发展。
在深挖就业资源方面，榆林市多渠道拓宽就业空间，归集机关事业单位、城乡公共服务领域政策性岗位5345个；创新推行编外聘用人员统一归集、统一发布、统一招聘工作机制，上半年完成招聘录用326人，并将编外聘用人员纳入住房公积金缴存保障范围；常态化开展各类招聘活动220场，吸引3850余家企业参与，累计达成就业意向2.3万人次；持续织密基层就业服务网络，建成零工市场29个、就业驿站63个，加快推进“榆快就业”信息化服务平台建设。
紧盯高校毕业生、务工人员等重点就业群体，榆林市实施精准就业帮扶，着力化解重点群体就业难题。高校毕业生就业方面，榆林市内2026届高校毕业生共计9915人，截至6月底，已落实毕业去向7880人。依托地方产业特色，榆林市大力培育“横山羊师傅”“神木能工”“子洲面花工”等特色劳务品牌，持续拓宽城乡劳动者增收渠道。
立足产业高质量发展需求，榆林市持续深化技能人才培育，上半年完成政府补贴性技能培训1.4万人次，高技能人才培养6663人次，提前完成全年目标任务；规范事业单位人事管理，有序推进岗位设置、人员聘用、人事任免备案工作，统筹落实事业单位公开招聘工作，有序推进教师等重点岗位招聘，充实公共领域人才队伍。
榆林市还不断完善劳动关系治理体系，调解仲裁业务全面实现“一网通办”，办案周期大幅压缩，全市劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率均超额完成年度目标。在推进人社工作数字化转型方面，榆林实体社保卡、电子社保卡签发量稳步增长，电子社保卡签发率达74.1%。
“下一步，我们将紧扣中央、省、市相关工作部署，抓实抓细高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶工作。围绕能源、新材料等主导产业需求，继续加大高技能人才培育力度，持续优化人社领域公共服务供给，全力以赴稳就业、保民生。”榆林市人力资源和社会保障局相关负责人说。