据江苏省人民政府网站消息，苏州市800多家重点企业的监测数据显示，目前企业开工率已达100%，员工返岗复工率已达96.62%，全市用工形势总体比较平稳。节后随着订单的增加，企业用工需求呈增长之势。
《市政府办关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见》于2021年年底出台，苏州市采取激励企业加大留人引人力度，多措并举开展技能培训，以及强化人力资源供给保障等措施，保障春节前后全市用工形势稳中向好。春节前后，苏州市通过跨地区劳务协作，点对点为企业输送员工。节前苏州市用工备案人数达539.92万人，同比增加18.82万人。
本轮疫情发生后，苏州市及时发布“关于苏州市企业职工因防疫措施需要涉及有关工资支付、休假等问题的答复意见”，支持受疫情影响的企业根据生产经营需要，申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式，保持正常生产经营。疫情期间线下招聘活动暂停，苏州市通过“就在苏州”一体化招聘平台以及智慧江苏招聘平台，举办多场线上专场招聘会，端出万余个岗位。同时推出直播带岗活动，已端出3000多个岗位，吸引了2.2万名求职者，收到5300多份求职简历。截至目前，各县级市（区）首批已开发防疫临时性公益性岗位1523个。
苏州市将在做好疫情防控工作的前提下，加大跨地区劳务协作力度，充分发挥国有人力资源公司的示范引领作用，以及民营人力资源公司的精准服务功能，与劳务输出基地加强合作，为经济社会发展提供稳定、优质的人力资源。