据吉林省政府网站消息，年初以来，白山市抚松县统筹推进教育科技人才一体发展，以产才融合为着力点、以校地合作为突破口，推动人参产业与参业人才双向奔赴，有力推动人才赋能人参产业。
强化人才供给 统筹联动服务产业需求
聚焦破解企业用才来源短缺、青年人才引留难题，坚持问题导向、需求导向、结果导向相统一，针对性强化人才供给与支撑。组建野山参、西洋参等行业协会10个，吸纳290家参企加盟入会，拉动约2万名产业人才致富增收。召开人参和灵芝行业座谈会等惠企座谈会6场，面对面倾听参企诉求20余条，统筹县直部门逐一解题、助企发展。依托“绿色通道”、乡村振兴“订单生”等渠道靶向招引人参产业相关人才37人，为全市“青山可期 职选白山”校园招聘会提供就业岗位135个。举办“春风行动”等系列人才招聘会13场，吸引541名人才赋能参乡发展。借力“人参控癌气血免疫研讨会”等载体聚才引智，柔性争取110余名专家学者为抚松提供智力支撑。
强化人才培育 精耕细作做实发展支撑
立足人参产业发展实际强化人才培养储备，重点建强产业领军人才、青年人才、技能工匠人才三支队伍。抓好产业领军人才队伍建设，选派2名本土专家担任吉林农业大学客座教授，持续推动人才“带编入企”服务人参产业发展。聘请16位主播为“电商助农推荐大使”，依托参乡汇客厅党建阵地孵化78名村民成为网红电商领富带富。抓好青年人才队伍建设，全域联动构建涵盖“高中、大学、择业、返乡、在外”5类群体的青年人才全周期培养体系，推动80余名90后大学生返乡创业，一批大学生创业项目转化落地，同步将84名西部计划志愿者纳入人才培养大局，为参业振兴夯实人才基础。抓好技能工匠人才队伍建设，统筹人社、科协等7个部门组建80余人的参乡专家团，定期开展送课下乡、送技下户。依托人参学校、人参工匠学院举办专题培训20余场，培训产业人才1200余名，线上惠及9万余人次。
强化人才赋能 校地携手做实成果转化
同步发挥高校智力优势、企业市场优势、政府服务优势，以校地合作破解产才融合壁垒。联合吉林农业大学打造乡村振兴综合实验站，加快建设三江实验室人参产业创新工作站（抚松），常态化集聚优质人才团队10余支，吸引研究生130余名。组织高校科研团队深入一线攻克良种繁育、病害防治等关键难题，推动“非林地人参绿色生产技术集成示范与推广”项目荣获全省农业技术推广一等奖。健全“高校研发、部门协同、人才赋能、企业转化”闭环机制，校企合作收集人参种质资源2000余份，2025年以来新增“小蓝帽”备案的人参类保健食品22个，助力科研成果加快从实验室走向生产线。