据吉林省政府网站消息，自2024年以来，安图县坚定不移地贯彻人才强县战略，牢固树立人才是第一资源的理念，从“安心、安身、安业”三个维度协同发力，持续强化人才服务保障，全力吸引集聚各方人才，为县域经济社会高质量发展注入澎湃动力。
优保障强服务，让人才“安心”
安图县积极落实人才奖补政策，切实解决人才生活与工作的后顾之忧。截至目前，已累计拨付人才津贴、租房补贴1354万元，让人才在经济上得到有力支持。同时，高度重视人才家属安置问题，以现行家属安置政策为兜底保障，充分结合人才配偶个人意愿，已成功安置家属13人。例如，为从外地引进的某教育人才的配偶，在本地学校安排了合适岗位，解决了夫妻异地的难题，让人才能够全身心投入工作，极大提升了人才的获得感与归属感。
高标准多举措，让人才“安身”
在住房保障方面，安图县大力实施“安居工程”，已建成100套高标准人才公寓，为人才提供温馨舒适的居住环境，实现人才住有所居、心有所属。2024年以来，安图县还精心征集了17条“卫国戍边”大学生志愿者服务保障举措，从就医、出行、食宿、游购等多个方面，全方位保障人才日常生活。在就医上，为人才开通绿色通道；在出行方面，协调公共交通优惠政策等。这些细致入微的举措，营造出温馨舒适的生活环境，增强了人才扎根安图的决心。
搭平台落政策，让人才“安业”
秉持“亲情回引、真情服务、项目推动、互利共赢”的思路，安图县全力打造“一个中心、三个平台”，即返乡创业服务中心，以及信息平台、服务平台、创业平台。通过这些平台，为人才提供创业支持与资金帮扶等各类服务。2024年以来，安图县全面梳理整合12条各级各类政策，明确享受主体，细化分类，精准对接人才需求。例如，针对某返乡创业人才的项目特点，精准匹配相应政策，助力其项目顺利推进。通过这些努力，有效促进各项政策落地落实，截至目前，已助力1488名人才成功就业创业。
安图县通过这一系列从“心”到“身”再到“业”的人才政策组合拳，为人才营造了良好的发展环境，在吸引人才、留住人才、用好人才方面取得了显著成效，为县域经济社会高质量发展筑牢了坚实的人才根基，未来也将持续发力，不断优化人才政策体系，吸引更多优秀人才投身安图建设。