据吉林省政府网站消息，为积极应对春节前后劳动者换岗流动高峰期与企业生产关键期的就业挑战，延边州人社局主动作为，自1月中旬至3月中旬，在全州范围内精心组织开展了“春风行动”。通过一系列扎实有效的举措，全力推动农民工返岗就业，为促进就业、保障民生、助力发展贡献力量。
在行动筹备阶段，州人社局开展了摸底问卷调查。春节前后，针对返乡农民工进行抽样调查，共回收808份调查问卷。通过对问卷的深入分析，全面掌握了返乡人员的技能水平、就业创业意向等关键信息，为后续精准开展就业服务奠定了坚实基础。
在促进供需对接方面，以“春风行动”为契机，州人社局加大线上线下招聘活动的组织力度。全州累计举办121场招聘会，发布岗位信息5600余条次，成功帮助2484名农村户籍劳动力与企业签订劳动合同，切实搭建起企业与农民工之间的就业桥梁。
岗位推送模式也得到了创新丰富。州人社局全面归集企业用工信息，借助2971个城镇和农村居民微信群，分两批次精准推送岗位信息。第一批涵盖制造业、网红餐饮、网红咖啡等94家用人单位的167个岗位，第二批涉及83家用人单位的286个岗位，极大地提高了岗位信息的覆盖面和知晓率。
为提升劳动者就业竞争力，州人社局根据市场需求和个人意愿，开设了电工、焊工、家政服务等实用技能培训班，已累计培训农村劳动力、脱贫劳动力2225人次。同时，持续深化省内外劳务协作，在牡丹江、许昌、白城、桦甸等地举办的“春风行动”招聘会上，集中展示延边州29家优质企业的131个岗位信息，进一步拓宽了企业用工渠道。
此外，延边州还积极拓展灵活就业模式，打造指尖上的零工市场，增设乡镇、社区零工驿站，构建线上线下灵活用工“蓄水池”。目前，已收集发布零工人员信息1109条、灵活用工岗位信息524条，累计成功对接1224人次。
展望未来，延边州人社系统将继续发力，在开展线下专场招聘活动和送岗下乡行动的同时，充分利用村民微信群及时推送企业用工信息，致力于为群众提供全天候、全方位的就业服务，推动农村劳动力实现更加充分、更高质量的就业。