据吉林省政府网站消息，“根深叶方茂，本固枝乃荣。”近年来，白城市通榆县坚持把干部素质能力提升作为县域高质量发展的基础，将干部教育培训工作与全县中心工作、重点任务同谋划、同落实，持续整合资源，扩大规模，拓宽渠道，推动干部教育培训供给与需求更加匹配，不断夯实各级干部政治素养、政策水平和履职能力。
“点菜式”培训补短板。“我是通过教授的深入解读，将课程进一步内化于心、外化于行，确保自己始终跟得上时代步伐！”在全县领导干部进修班参训的学员说。近年来，通榆县委组织部谋划实施了领导干部“铸魂赋能”行动计划、“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂行动提升计划、基层干部主题培训行动计划，推动干部教育培训落实见效、开花结果。同时，组织部门在开班前会依据形势任务、组织需要和学员需求优化完善学习内容，让学员对照个人口味分别“点菜”，使培训内容丰富多彩、干货满满。截至目前，通榆县共举办各类主题班次26期，培训各级干部1万余人次，着力补齐干部素能短板，促使各级干部综合素质得到整体提升。
分层次选用定“主厨”。近日，吉林大学商学与管理学院李北伟教授，受邀就守牢安全底线、生态红线、耕地红线和统计数据质量线等内容为通榆干部授课。“新时代领导干部，要善于运用底线思维，以底线思维防范化解风险，把改革发展稳定各项工作做实做好！”李北伟教授说。通榆县在充分发挥县委党校培训主阵地作用的基础上，挑选具有较深理论功底和基层工作经验的专家干部作为培训的主要师资，积极邀请高校教授讲理论、领导干部讲政策、业务骨干讲方法，帮助干部快速掌握工作重点和方法，有效助推工作落实。
全覆盖参与添“火候”。针对基层干部工作任务多，组织脱产集中学习相对较难这一情况，通榆县积极利用清华大学终身学习“云课堂”课程直播等线上渠道，不断拓展培训覆盖面。“这么学习确实很方便，能把我们的碎片时间利用起来，每天都能有一点小提高。”基层年轻干部表示。近年来，全县通过线上方式已培训各级干部近3万人次，帮助各级干部发散思维、开阔眼界，促使干部将学习融入到工作、生活和实践中去。