据吉林省政府网站消息，多措并举、多点发力，今年以来，长春市用力端稳端牢“百姓饭碗”，不断提升就业创业服务质量，倾力绘制高质量发展的幸福底色。
截至6月末，今年全市累计实现城镇新增就业4.73万人；农村劳动力转移就业69.89万人；城镇失业人员再就业1.26万人；就业困难人员实现就业9108人；高校毕业生等青年群体来（留）长6.68万人；1.5万名应届大学生享受租房和生活补贴类政策，涉及补贴资金3.16亿元，就业形势总体保持稳定。
全流程优化就业服务体系
“拿手机一登录就行？出来了，出来了！还真挺准，它是怎么知道我想找什么样的工作呢？”就在前不久，“70后”市民宋晨在一场线下招聘会中掌握到一项新技能——只需用手机登录长春就业创业网，瞬间享受“掌心里”的快体验。“新颖、务实、管用！”宋晨的评价，诠释出长春市创新就业服务模式的特色亮点。
今年以来，为促进、保障、引导劳动者自主择业，长春市不断完善以“建强两支服务队伍、打造三个枢纽、搭建四级平台、强化五大举措”为内涵的“2345”递进式就业服务体系，为群众创新打造“家门口”的就业市场、提供“掌心里”的就业服务。放眼全市，二道区成功打造“5分钟就业服务圈”；长春新区建成了“摆渡创新工场”等科技创业孵化载体59家；朝阳区、南关区则开展了“就业超市”“政校企＋N”特色服务等，在稳就业方面均取得明显成效。
全链条构建引才育才“新高地”
抓住“人才强市”这一关键，长春市在全力破解结构性就业矛盾、全链条构建引才育才“新高地”上做足文章。
加强政策落实稳就业，鼓励创业创新扩就业。全市着眼做好大学生等青年群体衣食住行保障，对标全国同类城市，密集出台《高校毕业生“百万集聚”三年行动实施方案》《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》等政策举措，在租房补贴、就业创业扶持等若干方面提升政策的针对性和含金量，形成长春人才政策比较优势。截至目前，共有1.46万名应届大学生享受租房和生活补贴类政策，涉及补贴资金3.16亿元。
让青年人才在长春高质量就业，全市还着眼扩大青年人才基数，深入实施“百万大学生留长工程”，上半年，长春市人社部门共组织1497家（次）企业，开发优质岗位5846个（次），赴上海同济大学等17所域外高校招才引智；开展“五优”服务进校园招聘活动62场，提供优质岗位10.4万个（次），达成就业意向不少于1.3万人。
全市还着眼引进产业急需紧缺高端人才，开展“长春产业引才全国行”系列活动，建立域外高校引才工作站30个。截至目前，全市共有博士后科研流动站9家，博士后科研工作站42家，省级博士后创新实践基地41家，在站从事博士后科研工作48人。同时，加大新兴产业技能人才培养力度，预计蓝领人才全年增幅可达4万人以上。
今天的长春，全市招才引智的土壤更加“肥沃”，让人才留得住、干得好的态度和决心更加坚定。
全方位释放创业带动就业“倍增效应”
“真没想到，我都47岁了，还有机会获得一份这么稳定的工作。”说这话的是家住二道区热电五区的吕世勋。今年3月，抱着试试看的心态，吕世勋来到二道区就业服务局，咨询零就业家庭报名公益性岗位相关优惠政策。在工作人员的细心讲解和指导下，自己顺利通过招聘考试，并于6月在二道区荣光街道岭东路社区光荣上岗。
已开启幸福新生活的吕世勋，仅是长春市织牢惠民生“保障网”、兜稳就业底线的一个范例。今年以来，长春市继续实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业，按比例返还上一年度实际缴纳的失业保险费，支持企业稳定岗位，吸纳就业。创建就业星火站等载体145家；新开发公益岗位1220个，确保零就业家庭动态“清零”。
全面扶持创业带就业，长春市人社部门还创新打法，坚持创业培训、创业补贴、创业贷款、创业基地、创业活动“五创联动”，完成54家创业培训定点机构、21家网络创业培训定点机构评估工作，备案516名创业培训讲师；发放创业培训、创业担保贷款等各类创业补贴超过1.2亿元，扶持254人创业，带动1089人就业；强化乡村振兴人才开发培养，吸引1.41万人返乡创业；打造公主岭农嫂等10个省市两级劳务品牌，带动劳动力就业创业，实现劳务经济收入98.76亿元。
协同发力，出台政策，做好服务……长春，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断铺就奋斗出彩之路。