据吉林省政府网站消息，今年以来，珲春市积极响应国家就业优先战略，深入实施并细化相关就业政策，特别关注高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体的就业问题。通过全方位、多举措的方式，稳就业、保就业、促增收，确保就业形势总体稳定。
据统计，1至4月，珲春市新增城镇就业395人，同时招募了24名青年就业见习人员。为了提升劳动者的就业竞争力，珲春市还积极开展职业技能培训和创业培训，共培训合格学员2540人。
珲春市高度重视重点群体的就业问题，通过线上线下相结合的方式，积极开展各类招聘活动，拓宽就业渠道，实现劳动力供需的有效对接。
为了促进返乡农民工、农村低收入人群、脱贫劳动力等重点群体的就业创业，珲春市各乡镇街道人社所积极提供职业介绍、岗位信息、政策咨询、职业技能培训等就业服务，有针对性地进行就业指导。
企业作为市场的主体，劳动力的稳定供应对其健康发展至关重要。为此，珲春市举办了民营企业服务月专场招聘会，全市38家企业参与，提供了742个就业岗位，有效缓解了企业用工难题。同时，珲春市还积极落实“一企一策”措施，为重点企业定制招聘计划，助力企业稳定生产。
在线下招聘活动如火如荼的同时，线上招聘也持续进行。珲春市人社局通过多个线上平台发布岗位信息，为求职者和企业搭建起沟通的桥梁。此外，珲春市还积极开展就业见习人员招募工作，为未就业青年提供更多就业机会，鼓励他们留在家乡发展。
除了拓宽就业渠道，珲春市还注重提升劳动者的技能水平和创业能力。通过职业技能提升培训，指导民办职业技能培训机构规范开展培训工作，提高培训的针对性和实效性，使劳动者成为具备创新能力、技能水平高、知识丰富的技能型人才。
珲春市在稳就业、保就业、促增收方面取得了显著成效，为市民托起了“稳稳的幸福”。珲春市将继续深入贯彻落实各项就业创业政策，全力稳就业、抓创业、惠民生，为市民创造更多就业机会和更好的发展前景。