据黑龙江省政府网站消息，近年来，“齐聚英才”成为齐齐哈尔市振兴发展的热词。围绕人才集聚重要支点城市建设和高质量发展需求，该市奏响人才“引育用留”四部曲，全市人才资源总量稳步增长。
选择鹤城让我们一起向未来
“希望你们选择鹤城、扎根鹤城，我们一起向未来！”今年4月，“书记进校园·鹤城百校大宣讲”系列活动在哈尔滨理工大学、黑龙江大学举行。现场气氛热烈，与会莘莘学子被宣讲团的满满诚意所感染，纷纷“牵手”齐齐哈尔这座活力之城。
为构筑起人才发展新高地，齐齐哈尔市把打造特色引才品牌作为引才聚智的重要抓手，创新实施“齐聚英才”引才行动。开展“名校优生”选聘，以市场化方式引进事业单位急需紧缺专业人才2004人；承接“市委书记进校园”“黑龙江人才周”引才活动，市县两级书记带队走进32所高校，引进毕业生10317人；激发事业编制活力，全市146家单位使用“周转池”编制引进365人；实施重点产业引才“丰羽计划”，为龙江元盛、北方华安等14家重点企业引进人才22名；创新打造“百名硕博鹤城行”“万千学子回鹤城”品牌活动，累计接受实习实训学生7854人；建立清华大学研究生骨干基层实践基地，设立“鹤城英才”奖学金，接收实践团成员14名。
2022年5月以来，齐齐哈尔市紧紧抓住《新时代龙江人才振兴60条》政策机遇，持续深化改革、完善政策、建强平台、优化生态，推动人才工作高质量发展，其中吸引留住高校毕业生和技能人才数量是2021年全年的2倍，全市省级以上创新平台数量增长30%。
融合发展建设科技创新大舞台
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。齐齐哈尔市推动人才工作与科技创新、产业发展、企业壮大深度融合，大力实施科技创新平台建设，吸引集聚一流创新人才。
近两年，发挥《新时代龙江人才振兴60条》政策比较优势，利用国家人才工程和省人才计划，齐齐哈尔在培养引进产业科技创新人才方面实现历史性突破。全市新通过备案博士后科研工作站和创新实践基地5家，在站博士后达到11名；全市共建成63个“头雁”工作站，引进“头雁”团队24支；召开产业发展大会，柔性引进329名“候鸟人才”和“假期专家”；组建30支高水平创新创业团队，申报省“春雁支持计划”，开展卡脖子核心技术攻关、转化科技创新成果。
与此同时，围绕哈大齐自主创新示范区、环齐齐哈尔大学创新创业生态圈建设，该市筹建齐齐哈尔高等研究院、争创国家大型铸锻件极限制造技术创新中心等高能级创新平台。目前，中国一重引进外籍专家2人，以其为“头雁”，申报战略科学家头雁团队1个；由科研单位青年科技骨干牵头，申报龙江科技英才春雁团队9个；组织实施百名人才工程，累计评选公司级大国英才3人、大国工匠11人、首席技术专家14人、首席技能大师30人，正在构建产学研用高效联动、产业链创新链人才链价值链协同的发展新格局。
近悦远来打造人才服务新高地
近年来，齐齐哈尔倾力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”的人才服务新格局，一栋栋设施齐全的“人才楼”成为引才留才的“暖心房”，解决了人才的后顾之忧。
为让“引进来”的人才安心留齐发展，该市集成人才服务清单，优化人才服务流程，打造人才服务平台，打通人才服务“最后一公里”，营造近悦远来的人才生态。他们健全完善周转住房、子女教育、医疗保健、休假疗养、配偶安置等高层次人才服务制度，在全市重点公立医院、机场及火车站设立人才服务“绿色通道”，为178家重点企业引进的高校毕业生和高技能人才发放生活补贴，人才服务战略联盟500家企业为人才提供“衣食住行”专属优惠。
齐齐哈尔建成线上线下“一体式”人才服务平台，市县两级全覆盖建立人才服务专窗，开发人才码，推进人才数据与政务服务平台数据共享，实现子女入学、安家补助、医疗保健等17项服务事项“网上办、码上办、马上办”。同时，全市上下贯通“龙江惠才卡”和“鹤城人才卡”服务制度，设立市级人才服务专员，定期开展“走流程”检验服务质效，细化服务措施，为各类人才营造便利化、精准化、个性化政务服务环境。