据云南省政府网站消息，2018年，李自卫入选德宏傣族景颇族自治州“英才兴边”计划第二届产业技术领军人才，是其中职称最低、年龄最小的。同年，他加入“英才兴边”引智平台——德宏州番兴明专家工作站，与番兴明团队合作发表了德宏州州级农业系统的第一篇SCI文章，参与番兴明老师主持完成的课题并获得了云南省科学技术进步特等奖，刷新了德宏州作为主要完成人获科学技术奖的纪录。2019年，他入选云南省高层次人才培养计划“青年拔尖人才”专项，破格晋升了正高职称。
德宏州委、州政府牢固树立人才引领发展理念，以“英才兴边”汇聚人才，实施“金孔雀”引才计划，营造开明开放的育才、引才、成才、留才、聚才环境，让各领域、各层次人才的创新创业活力在德宏充分迸发。着眼产业发展急需，德宏设置引才奖励金、人才回乡激励机制、引才住房保障等政策，2015年以来共引进硕士研究生340余人，教育卫生系统共选优招聘人才1707名。在德宏企业、高校、医院、科研站所共建设院士专家工作站28个。同时，德宏大力支持“干部创事业、能人创企业、百姓创家业”，水稻专家董保柱、“村官鸡”段必清、“牛人”李瑞生等一大批本地人才在各自的领域大展身手，成为德宏经济社会发展的主力军。形成培育一批能人、带动一片百姓、搞活一方经济的人才效应。
德宏加强和完善党管人才工作，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，实施“凤尾竹”育才计划，着力推进政府职能从人才管理向人才服务转变。2015年以来，从县市、乡镇选派了151名（省级81人、州级70人）教育、卫生、农业方面人才到省、州对口院校、科研机构研修，由专家手把手帮带，培养了一批扎根基层、有发展潜力的优秀中青年专业技术人才。支持高层次人才参与国际国内高层次学术、技术交流活动，最大限度拓展成长成才空间。截至目前，通过实施人才培养工程，共有2人入选国家高层次人才特殊支持计划，21人入选省级高层次人才引进、培养支持计划，25人入选省级技术创新人才、中青年学术和技术带头人，享受“国贴”17人，享受“省突”、“省贴”81人。