据上海市政府网站消息，金山区多措并举、精准发力，推进人力资源服务业高质量发展。
一是强化数据共享与企业培育。持续开展摸底调研，区人社局与区发改委、区统计局等部门建立信息共享机制，及时掌握规上人力资源服务行业发展数据及重点机构发展动态，确保符合纳统要求的企业第一时间申报入库，对具备纳统潜力的企业开展追踪研判、精准培育。联合招商服务公司开展“一对一”结对招商，靶向引入优质人力资源服务企业落地金山。目前，已有4家企业完成纳统前期对接工作。
二是推动业态创新与供需对接。主动挖掘人力资源服务业新增长点，鼓励区内人力资源服务机构加大业态（产品）创新范围和力度，与区内制造业融合发展，向高端化、专业化方向转型。助力本土机构开拓海外市场，依托进博会、上交会、服贸会、人力资源服务业创新发展大会等展会平台，搭建洽谈展示和交流合作桥梁。落实重点项目人力资源供需对接工作机制，主动跨前和动态跟踪项目规划进度与用工需求变化，精准匹配优质服务机构。
三是加强企业服务与市场监管。建立定向联络机制，加强对头部企业以及营业收入下拉明显企业的走访调研，提供针对性服务指导。规范人力资源市场秩序，探索建立人力资源服务机构诚信评价机制和诚信记录查询及应用制度，引导相关市场主体诚信经营。健全“人社+公安+市监+网信+教育”协同机制，聚焦侵害劳动者就业权益、扰乱人力资源市场秩序等违法违规问题开展集中整治。