彭博新闻社周一援引美国国家劳工关系委员会（NLRB）的检察官的话报道说，星巴克公司拒绝与全国各地几十家新成立工会的咖啡馆的工人进行公平谈判，从而违反了联邦法律。
报道说，NLRB的总顾问确定，如果一些工人通过视频会议出席，咖啡连锁店拒绝参加集体谈判会议，这违反了劳动法。
“现在很清楚我们有权利使用虚拟组件进行谈判，我们希望星巴克也准备好了。”来自加利福尼亚的星巴克工会领导人泰勒·基林在一份声明中说。
这一发展是在星巴克前首席执行官霍华德·舒尔茨于3月29日在美国参议院健康、教育、劳工和养老金委员会作证之前发生的，此前他曾拒绝出席并回答有关该公司遵守劳动法的问题。
基林说：”在霍华德·舒尔茨在HELP委员会面前作证的前几天听到这个消息是非常重要的，特别是他亲自谈到了星巴克因为缩放屏幕而拒绝与我们谈判的事实。”
星巴克和NLRB没有立即回应路透社的评论请求。
自2021年以来，在星巴克大约9000家公司经营的美国分店中，有超过280家的员工投票加入了工会。工会正在寻求更好的薪酬和福利，改善健康和安全条件，以及防止不公平解雇和惩戒的保护措施。