周一，旧金山联邦法院开始了一场审判，以确定特斯拉公司必须向一名黑人电梯操作员支付多少钱，陪审团认定这名电梯操作员在特斯拉旗舰装配厂工作期间遭受了严重的种族骚扰。
原告欧文·迪亚兹(Owen Diaz)的律师在开庭陈词中告诉陪审团，他的当事人所面临的种族主义诽谤、涂鸦和威胁是加州弗里蒙特工厂“种植园心态”的一部分，在那里黑人工人被视为二等公民。
“你会得出结论，特斯拉的行为是一个有意识的决定，不保护工作场所的非裔美国员工。”律师伯纳德·亚历山大(Bernard Alexander)说。
审判将持续5天。去年，一名法官将另一个陪审团在2021年判给迪亚兹的1.37亿美元的判决削减至1500万美元，这是美国有史以来最大的工作场所歧视案之一。迪亚兹的律师拒绝接受较低的赔偿，并选择对损害赔偿进行新的审判。
特斯拉的律师亚历克斯·斯皮罗(Alex Spiro)告诉陪审团，工厂里的任何种族主义行为都是站不住脚的。但他表示，迪亚兹夸大了他的说法，无法证明他遭受了心理伤害，需要赔偿金钱。
斯皮罗说：”除了律师说八年后发生的事情，几乎没有任何证据证明你刚才听到的事情。”
与上次审判一样，迪亚兹和弗里蒙特工厂的几名员工和经理预计将出庭作证。
在2017年的诉讼中，迪亚兹指控当他在2015年向管理人员投诉工厂员工经常使用种族主义辱骂，并在墙壁和工作站上涂写纳粹标志、种族主义漫画和绰号时，特斯拉没有采取任何行动。
迪亚兹起诉特斯拉，称其根据加州一项法律造成了他的精神困扰，该法律禁止雇主未能阻止基于种族和其他受保护特征的敌意工作环境。
2021年，陪审团判给迪亚兹近700万美元的精神损害补偿性赔偿，以及1.3亿美元的惩罚性赔偿，旨在惩罚非法行为，并在未来遏制这种行为。
去年，美国地区法官威廉·奥里克(William Orrick)将补偿性赔偿金降至150万美元，将惩罚性赔偿金降至1350万美元。他说，这笔钱承认了迪亚兹所面临的普遍骚扰，同时反映出他在工厂只工作了9个月，并没有声称任何身体伤害或疾病。
就业歧视案件的判决金额很少超过100万美元，更不用说九位数的金额了。美国最高法院曾表示，惩罚性赔偿通常不应超过补偿性赔偿的10倍。
在加州法院提起的集体诉讼中，特斯拉还面临着在弗里蒙特工厂容忍普遍存在种族偏见的指控，加州民权监督机构也在另一起诉讼中提出了类似指控。这两起案件仍处于早期阶段。
迪亚兹的审判结果不会直接影响这些诉讼或其他法庭案件，但可能会鼓励工人对该公司提起新的诉讼，因为该公司正在应对其电动汽车市场主导地位面临的越来越多的挑战。