阿里地区激活乡村振兴“智动力”

据西藏自治区政府网站消息,2023年,阿里地区各级基层党组织以抓党建促乡村振兴为抓手,坚持党建固基与乡村发展同频共振、同向发力,落实惠民理念,突出强基导向,整合各方资源,推动人才向乡村流动、干部为乡村服务、技能向乡村送达,不断把资源要素在基层聚集,绘就高原边疆党建引领乡村振兴的美好蓝图。

把人才下沉到一线,智力向乡村流动。坚持把乡村基层作为青年一代就业创业的主阵地,充分用好乡村振兴专干、科技专干、医务人员、农业农村工作专干、乡村幼教人员、专职网格员、城市社区工作者等7类基层就业岗位,700余名高校毕业生下沉基层、服务基层,吸引15名在外创业大学生、10名外出务工乡村能手返乡创业。把招录(聘)公务员(事业单位人员)重点向基层倾斜,2023年新招录(聘)的439名公务员(事业单位人员)中分配到乡镇的占80%以上,让更多青年人才投身乡村振兴火热实践。

把干群联系在一起,服务向乡村延伸。建立领导干部联系指导基层工作和直接联系服务群众制度,开展办好一批民生实事、结对一批群众朋友、化解一批矛盾纠纷、举办一批政策宣讲、收集一批建言献策“五个一”活动,安排资金10855.99万元,实施边境安置点供销服务网、广播电视直播“户户通”、农村饮水安全维修养护工程等一批群众反映强烈的民生实事,党员干部走村入户“结对子、认亲戚”,化解各类矛盾纠纷274件,将政策宣讲搬到田间地头、牧区草场,开展基层宣讲1007场次,收集群众“金点子”282条,变群众期盼为工作思路,汇聚起乡村振兴的澎湃动能。

把主干培养摆优先,培训向乡村倾斜。深入实施村干部文化素质提升行动,联合地区职校,对60名有培养潜力的村主干进行为期2年的学历提升,选派2批24名村主干赴陕翼两省先进示范村挂任党支部副书记、村委会副主任等跟岗锻炼。综合运用结对帮带经常学、分级培训集中学、日常使用融入学、定期测评检验学等方式,狠抓国家通用语言文字推普工作,村(居)主干能懂会说国家通用语言日常语句的达到90.91%,不断提升村干部能力素质,持续为乡村振兴蓄势赋能。

把强基导向树起来,干部向乡村聚集。鼓励干部到乡村一线干事创业,把推动机关干部下沉一线作为增强基层力量、提升基层治理能力的重要抓手,落实常态化干部驻村工作机制,坚持定村与定人、能力与需求相互对应,选派147个驻村工作队、619名驻村干部进村驻点开展工作,因村选派13名选调生到基础薄弱村、发展落后村和治理难点村任职,统筹选派包村干部、经济指导员、蹲点民警等下沉一线,协助村“两委”开展农牧区基层工作,为乡村振兴理思路、寻路径、注动力。

把课堂设在家门口,技能向乡村送达。按照基层所需、专家所能、因地制宜,采取基层点单模式,精准实施“百名专家骨干兴百村”行动,各领域地管专家骨干每年至少在联系村(居)蹲点服务30天,为基层送技能、送培训、送服务。开展科技下乡、党员冬训等活动,把专家学者和技能人才请进来现场教学,累计开展农牧业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训122场次。利用远程教育平台,把群众最急需、最迫切的知识搬到屏幕上,让群众在“家门口”就能接受新理念、学到新知识,增强发展乡村、建设家园的底气和信心。