周四加拿大央行资深副行长威尔金斯（Carolyn Wilkins）在演讲中表示，尽管经济表现强劲，但工资增速仍低于预期的正常水平，它应进一步增强产出。以下是演讲的要点：
– 威尔金斯对多伦多地区贸易委员会所发表演讲的重点是加拿大就业市场。她表示，将就业市场理解为“金融健康的风向标和反映通胀压力的一个有用指标”是重要的。在这一基础上，就业市场从许多指标来看“处于健康状况”。她表示，加拿大5.6%的失业率水平是“历史低点”。 最佳工作年龄（25-54岁）工人的劳动参与率“约为87%，接近有史以来的高点”。加拿大央行统计的自然就业率为5.5%至6.5%。
– 但她表示，就业市场健康状况的一个关键指标是工资增速，该指标乏力。按照劳动生产率，加拿大的工资增速应约为3%。但2018年工资增速均值约为2.5%，对比此前5年的2%。她表示，“我们仍低于在供求紧张劳动力市场中预期的工资增速水平”。
– 威尔金斯指出，“以能源为主地区的工资增速继续滞后于国内其它地区”。 威尔金斯表示，在石油和天然气行业遭遇困境的3个省份，去年3季度工资增速略低于2%。 安大略省和魁北克省的工资增速高约0.75个百分点。
2015年以来油气行业的就业人数减少约20%。包括制造业和农业在内的商品生产部门在全球化和数字化方面走在前面，这些行业正在削减员工。
– 这些情况都是发生在许多企业难以填补空缺岗位的时期。央行的一项调查报告了“自大衰退以来的最严重劳动力短缺状况”。空缺岗位约为55万个。一个关键因素是新数字化行业要求的有技能员工缺乏，而制造业和自然资源行业中有所需技能的员工数量则过剩。其它因素可能是当前时期的审慎心态，人们不愿意更换工作或为了更高薪酬进行远距离的国内迁移。
– 威尔金斯呼吁企业在培养拥有新时代所必需技能的员工方面做得更多。企业应加强与学校和大学的合作。它们还应提供更多在职培训。它们的竞争力必须获得提升，因为这是“活跃就业市场的基础”。威尔金斯的此前言论强调，2019年迎来了一个“富有挑战的开始，房地产、石油、中美贸易摩擦和英国脱欧是我们所有人最为关注的”。