据俄罗斯卫星通讯社sputniknews报道，英国《泰晤士报》报道，英国一些公司将参加四天工作制试行，以证实缩短工作时长可提高员工效率的假说。
该试验的想法由新西兰企业家安德鲁·巴恩斯和夏洛特·洛克哈特提出，他们认为，缩短工作时长能提高劳动效率。他们与Autonomy分析中心、牛津大学、剑桥大学和波士顿学院的学者共同在英国制定了实行四天工作制的项目。
消息称，已有六家公司加入该项试验，其中包括日本佳能公司英国分部。试验计划在夏季开始，在此之前预计还将有20家机构加入。该试验将持续6个月，同时尽管实行四天工作制，参与者的工资将不会减少。
组织者表示，他们使用一种“100-80-100模式”，即用100%的工资支付80%的工作时间换取100%的产出率。
每家公司将与大学的学一同工作，这些学者将分析新的工作方式对效率和员工自我感觉的影响。试验结果将在2023年公布，将向英国政府提交审议，以建立每周工作32小时的制度。