据俄罗斯卫星通讯社sputniknews报道，围绕俄罗斯游戏支付服务公司Xsolla解雇近150名员工的讨论已持续数天。
福布斯网站援引消息人士的话报道称，俄罗斯彼尔姆IT公司Xsolla根据对员工使用聊天工具和办公软件的情况进行的分析结果解雇了150人，原因是不敬业。
公司创始人亚历山大·阿加皮托夫表示，审查工作是由“大数据团队”开展。他们认为，收到解雇信的人对工作的投入不够，且效率不高。
HR是最先做出反应的人之一，他们无比愤怒。后来公关人员也加入进来，他们既不满意这一决定，更不满意它的送达方式。很多IT人员也不支持Xsolla领导层的做法。人们的主要不满在于不应只用过邮件的使用情况来评估员工的工作效率，也不应用发信这种粗暴的方式向员工通知解雇消息。
今年6月亚马逊公司也发生过此类事件。该公司已在其仓库使用自动化效率评估系统多年。计算机会追踪每位员工的效率，若发现工作质量低下或速度缓慢则会向其发出警告，甚至可以在无主管参与的情况下解雇员工。