美国劳工部周三表示，已废除特朗普政府时期有关独立合同工的规定。该规定本使公司更容易把零工工作者划归为独立合同工。美国劳工部称，废除该规定将维护就业者获得《公平劳工标准法》(Fair Labor Standards Act)中的最低工资和加班费保护的权利。尽管推翻此规定并没有改变零工工作者目前的就业状况，但这确实表明，拜登政府对零工经济采取了更强硬立场。
据经济政策研究所(Economic Policy Institute)估计，此举可能预示著依赖零工经济的公司未来面临的法律和监管环境风险，同时也对这些公司的商业模式构成挑战，因为雇员的人力成本可能比合同工高20%-30%。