9日从日本民间调查结果获悉，参加求职活动的大学生和研究生中，希望在同一公司工作到退休的仅为56.3%。这凸显出很多求职学生在就业前就把跳槽纳入视野的实际情况。
该调查由劳务派遣公司保圣那集团旗下的保圣那综合研究所（位于东京）去年9到10月以大学生和研究生为对象在网上实施，共收到407份回答。
希望在同一公司工作到退休的比例从性别来看，女性有59.7%，大幅超过男性（48.4%），可以看出女性更倾向于工作稳定。
不希望工作到退休的比例男女合计43.5%。关于理由的多选回答中，“希望通过就业提升职业经验”为87.0%，居首位，其后为“日本的终身雇用制度终将消失”（42.4%）、“不希望抱住一个公司不放”（28.8%）。还有很多学生选择“想创业”（17.5）、“（呆在一个公司就）没有机会掌握专业技能”（16.4%）。
经济界也有意见要求调整终身雇用、论资排辈、应届毕业生统一招聘等惯例。本次调查中，对应届毕业生统一招聘表示“赞成”的占66.8%，举出的理由有“毕业后可以立即工作”、“可以和大家同时开始职业生涯”、“希望求职时期能集中”。