麦当劳(McDonald’s Co., MCD)的两名非裔美籍高管对该公司提起诉讼，指控该公司种族歧视和侵犯公民权利。
该诉讼是周二在伊利诺伊州联邦法院提起的。眼下麦当劳新任首席执行长Chris Kempczinski正著手解决对这家汉堡巨头工作场所文化的担忧。其前任Steve Easterbrook去年11月份被解雇，原因是他与一名未具名的麦当劳雇员存在双方自愿的亲密关系。
在这起诉讼中，遭到降职的Vicki Guster-Hines和Domineca Neal寻求经济和解。两人表示，他们被降职是因为受到了歧视，也是麦当劳对黑人高管和加盟商的敌意环境造成的。作为麦当劳重组的一部分，该公司过去五年里减少了高级管理职位的数量。
麦当劳的一名发言人表示，该公司高级管理人员中有45%是有色人种，并且该公司美国业务的全部10名现场副总裁也是有色人种。
他表示∶“虽然不认同这起诉讼中的说法，但我们正在进行评估，将做出相应的回应。”
该诉讼的指控中提到了Kempczinski、Easterbrook和麦当劳美国业务的一名地区总裁Charlie Strong。Kempczinski、Easterbrook和Strong均未立即回复置评请求。