拟下月在亚特兰大联储会议上发表的一份研究报告发现，1980年以来美国工资波动性已下降三分之一，这导致收入分配日益两极化。
斯坦福大学经济学教授皮斯塔弗里(Luigi Pistaferri)在10月17日亚特兰大联储年度就业会议上发表演讲之前对MNI表示，低收入个人将从可能会驱动工资波动的技术进步等结构性变化中获益的可能性正在下降。
皮斯塔弗里称，“这意味着，与20年或30年前相比，处于收入分配顶端者更有可能保持在近收入分配顶端的位置，因他们现在跌落的可能性更小。”
皮斯塔弗里的研究发现，自1980年以来，多数行业和多个经济子群体(如员工年龄或性别)的个人收入差异都出现下滑。1970年至2010年间，25岁男性的收入差距扩大了两倍。
美联储主席鲍威尔今年3月曾表示，美联储或许能够通过以创造最大就业为优先目标的货币政策来减少不平等。他在2月份称收入不平等是美国未来10年将面临的“最大经济挑战”。他指出，尽管收入分配顶层的增长依然强劲，但中产阶级和工人阶级的收入分配已出现下降。
圣路易斯联储主席布拉德3月份与人合写的一篇博文指出，私人信贷市场可以促进“不均收入的重新分配”，货币政策可通过在经济增长缓慢时允许通胀相对较高而在经济增长强劲时保持较低水平来帮助实现这一目标。这将类似于名义GDP目标。
该博文承认了这样一种批评，即量化宽松等政策推高了富人持有资产的价格，这加剧了财富不平等。
美联储理事布雷纳德5月份在某会议上表示，收入分配顶层财富集中度的任何提高都可能削弱消费者支出，并在长期内拖累美国经济增长。
如今，在美国，处于50%-90%的中间收入人群在全国税前总收入中的占比为37%。前10%高收入人群占比达50%。
皮斯塔弗里称，“对于那些处于分配最底层的人来说，很多变化都来自于减少的向上流动机会。”他指出，工会力量下降对限制工资做出了贡献。“这两件事，如果你把它们放在一起，就意味着你现在的流动性降低了，所以人们向上或向下移动的可能性比过去要小得多。”