据江西省政府网站消息，丰城市高层次人才产业园开园不到一个月，就有十多个项目陆续签约入园，这是该市实施创新驱动发展战略和人才强市战略取得的重要成效。近年来，丰城市坚持做大人才“基本盘”，打造人才“梦工厂”，激发人才“智动能”，吸引各界人才纷纷扎根丰城，为推动丰城经济高质量跨越式发展聚集新动能。
丰城广辟渠道“引才”，围绕民生事业、重点产业加快推动人才汇聚，做大人才“基本盘”。该市不仅通过传统方式组织人才招聘，还主动“走出去”，开展进高校、上云平台等招聘活动，引进硕士研究生总量突破800名、国家级人才4名、博士42名、高层次管理人才173名。同时，该市通过出台鼓励引导人才向基层一线流动的若干举措，引进乡村教师285名、医疗人才91名，下派扶贫专干507名，招聘大学生村干168名。村“两委”换届后，大专以上学历1182人，占38%；致富能手1486人，占48%，为乡村振兴注入了新鲜血液。
为全方面聚才引智，丰城打造人才“梦工厂”，搭建舞台育人才。该市在深圳创建大湾区“人才飞地”，搭建丰城与粤港澳大湾区人才、技术、资本和项目等创新要素流通渠道和对接平台。一年来，通过“飞地”开展学术研讨、产业对接等活动7场，引进教育装备高层次人才12名，落户企业19家。创建人才创新创业平台，丰城生物制造产业基地入选“2020年国家火炬特色产业基地”，成为该市第一家“国字号”创新平台；丰城已拥有省级以上创新平台73个，其中国家级平台12个，省级平台55个，华伍、瑞林专家工作站2个，和美陶瓷、格林美博士后工作站2个，以及和美陶瓷有限公司实验室、好帮手车载系统校正和检测实验室两个国家级实验室。
针对不同人才特点，丰城多举措激发人才“智动能”，做到人尽其才。该市从提高经济待遇上关爱人才，发放人才补贴1000余万元，建设人才公寓1100余套；主动服务关心人才，建立人才服务中心，设立人才服务专员，办理人才事项568件；在大战大考中锻炼人才，全市5000余名医疗人才参与新冠肺炎疫情防控阻击战，其中援鄂护士聂庆被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。