嘉峪关市把机制创新、整合重组、市场化运营作为深化国企改革的关键点和突破口，加强资源整合、资产重组和资本运作，取得了阶段性成果。截至2020年底，全市国企资产总额246亿元，较整合重组前增长134.1%。
据了解，嘉峪关市政府国资委构建以《嘉峪关市国有企业“一企一策”改革工作方案》为统领，涵盖产权投资租赁、法人治理结构建设、人事管理、薪酬管理、考核激励5个领域的“1+N”制度体系，为做强做优做大国有经济、提升国有企业竞争力影响力发挥了积极作用。同时，通过整合重组改革，全市国企数量由原来的32家精减至15家，实现了由散到聚、由小到大、由弱变强，进一步推动了国企之间业务协同和资源共享。
聚焦考核激励，嘉峪关市着力激发国企干部干事创业热情。注重加强对企业干部的薪酬管理，规范履职待遇和业务支出，制定了与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的薪酬分配办法并建立干部薪酬动态调整机制，推进管理人员“能上能下”、职工“能进能出”、工资“能增能减”。
