谷歌前员工因歧视白人男性遭起诉

美国科技类博客Tech Crunch报道，2016年8月被解雇的Google公司前员工詹姆斯·达莫尔（James Damore）因该公司歧视白人男性而向法院提起诉讼。

起诉的目的是展示所有因“保守政治观点”、“男性”和属于“白色人种”而遭到歧视的受害Google员工们。前员工们指责公司虐待、惩罚和解雇那些在政治问题上表达与Google大多数人不同观点的员工们。

该起诉中指出，公司设立非法名额，以从少数优先人中招收希望数量的女性和候选人。同时指出，Google公开指责各部门经理们，称他们没有履行招收名额要求。再加上，公司公开羞辱男性和白人员工，称他们的优先性少于其他人。

除达莫尔外，还有一名公司前员工大卫∙古德曼也参与诉讼，他在该公司工作了3年。

此前，詹姆斯·达莫尔证实，在其发布有关女性在技术领域因“生理差异”致使工作能力弱的备忘录后，被Alphabet公司（Google母公司）解雇。